Travailleur social (H/F)

Au Fil de la Vie (D.G); Thann; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en inclusion recherche un éducateur spécialisé pour concevoir des ateliers et soutenir les équipes éducatives dans l'accueil d'enfants en situation de handicap. Le poste est en CDI temps plein et vise à promouvoir l'accès et la participation des enfants aux structures d'accueil appropriées. Un diplôme médico-social et une expérience dans le domaine sont requis, ainsi que des compétences en pédagogie et adaptabilité.

Prestations

Participation aux transports en commun

Participation aux transports en vélo

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience significative dans le champ du handicap et/ou sur l'inclusion en milieu ordinaire.
• Écoute active et bienveillante, sens de la pédagogie, patience et adaptabilité.

Responsabilités

• Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation sur le handicap.
• Soutenir les équipes éducatives dans l'accueil des enfants en situation de handicap.
• Conseiller sur l'adaptation des outils pédagogiques.
• Participer à la réflexion sur l'accessibilité et l'inclusion.
• Créer et organiser des événements de sensibilisation.
• Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur l'inclusion.

Connaissances

Ecoute active

Patience

Adaptabilité

Pédagogie

Formation

Diplôme médico-social

Description du poste

Offre n° 200LLYC
Travailleur social (H/F)

Etablissement : Dans le cadre de l'ouverture du Pôle Ressource Handicap 68 ayant pour objectif le soutien des professionnels à l'accueil inclusif des mineurs en situation de handicap, l'Association Au Fil de la Vie recrute un éducateur spécialisé rattaché au service Au fil des Loisirs. Le Pôle Ressource Handicap 68, porté par 3 associations alsaciennes (Sinclair, APBA et AFDLV) est à destination des enfants de la naissance à 18 ans, en situation de handicap et/ou à besoins spécifiques, de leurs familles, des professionnels de la petite enfance et de l'animation et des différents partenaires du territoire. La mission générale du PRH 68 promeut, facilite et développe l'accès et la pleine participation de ces enfants et adolescents aux modes d'accueil de la petite enfance, extrascolaires et de loisirs, qui nécessitent des adaptations.

Fonctions

• Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation sur le handicap auprès de différents publics (animateurs périscolaires, directeurs, associations, collectivités.)
• Soutenir les équipes éducatives et d'animation dans l'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers
• Conseiller et préconiser sur l'adaptation des outils pédagogiques, des espaces et des temps d'activité.
• Participer à la réflexion sur l'accessibilité et l'inclusion lors de la création ou rénovation de nouvelles structures.
• Assurer un appui sur site ou à distance (téléphone, visio) auprès des équipes.
• Créer, adapter ou mettre à disposition des supports (fiches mémo, plannings visuels, pictogrammes, outils ludiques, canevas d'atelier).
• Gérer et alimenter la page LinkedIn du pôle : création et publication de contenus pédagogiques, valorisation des actions, diffusion d'informations.
• Participer à des réunions avec les instances départementales et régionales (collectivités, CAF, CEA, PMI, associations partenaires).
• Créer et organiser des événements à l'échelle du territoire (colloques, journées de sensibilisation, rencontres professionnelles)
• Observer des situations et faire remonter des préconisations.
• Contribuer à la mission d'observatoire du handicap sur le département (recueil, analyse, transmission de données).
• Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur l'inclusion.
• Évaluer l'impact des actions menées.
• Recueillir les retours des participants et adapter les interventions.
• Contribuer à la capitalisation des expériences du pôle ressources handicap.

Profil

• Diplôme médico-social exigé
• Expérience significative dans le champ du handicap et/ou sur l'inclusion en milieu ordinaire
• Ecoute active et bienveillante, sens de la pédagogie, patience et adaptabilité, …

Conditions

• CDI temps plein
• Convention collective du 15 mars 1966
• Avantages : participation aux transports en commun et participation aux transports en vélo, possibilité de télétravail
• Poste à pourvoir dès que possible

Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Selon CCN 66

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Au Fil de la Vie (D.G)

10 à 19 salariés

Au fil de la Vie est une association composée de parents et d'amis de personnes en situation de handicap mental. Elle participe au Mouvement parental et est affiliée à l'UNAPEI. Créé en 1965, l'association Au fil de la Vie assure la gestion de 9 établissements et services médico-sociaux au sein du Pays Thur-Doller. Elle compte plus de 120 professionnels qui accompagnent à ce jour plus de 210 personnes, enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental.