Travailleur social (H / F)

Coallia; Montreuil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un travailleur social pour accompagner des ménages en difficulté dans leur parcours de logement. Vous serez responsable de la gestion de 28 ménages, de l'élaboration de diagnostics sociaux et du suivi administratif. Des avantages tels que 7 semaines de congés payés et des formations collectives sont offerts.

Prestations

7 semaines de congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Avantages proposés par le CSE

Formations collectives

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement social est fortement recommandée.
• Compétences en gestion de budget et endettement.
• Capacité à travailler avec des publics fragiles.

Responsabilités

• Accompagner 28 ménages dans leur parcours de logement.
• Élaborer des diagnostics sociaux et définir des plans d'actions.
• Suivi administratif de l'activité.

Connaissances

Accompagnement social

Diagnostic social

Suivi administratif

Description du poste

Entreprise

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Description du poste

Au sein de l'Unité Territoriale Insertion Logement et sous la responsabilité du chef de service Solibail (équipe 15 travailleurs sociaux) vous serez en charge du suivi de 28 ménages, principalement sur le département 94 (Créteil, Le Perreux, Sucy, Thiais, Chevilly, Le Plessis, Bry, Fontenay sous bois, Nogent et Villiers s marne).

Vos missions principales seront :

• l'accompagnement social type ASLL
• l'accompagnement dans le logement, la préparation au relogement et l'accompagnement dans l'intégration du nouveau logement
• l'accompagnement individuel autour des différentes problématiques rencontrées (endettement, budget, occupation, ...)
• l'élaboration d'un diagnostic social et aider à la définition du projet de relogement, ouverture de droits et suivi du plan d'actions
• préparation du public à l'accession puis maintien dans le logement
• suivi administratif de l'activité (indicateurs et tableaux)

Avantages

• 7 semaines de congés payés
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives