Travailleur Social (F/H/X)

Croix-Rouge française; Saint-Denis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation caritative recherche un accompagnateur social à La Réunion. Les missions incluent l'évaluation des besoins des personnes en rue et l'accompagnement vers des solutions d'hébergement. Le candidat doit avoir un diplôme en travail social et au moins une première expérience. Ce poste offre des avantages tels qu'une prime de fin d'année et des valeurs d'inclusivité.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Accompagnement par assistantes sociales

Qualifications

• Au moins une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social.
• Compétences en évaluation des besoins des personnes en précarité.
• Capacité à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Effectuer des maraudes pour rencontrer des personnes sans abri.
• Évaluer les besoins sociaux des personnes rencontrées.
• Accompagner les personnes vers des solutions d'hébergement.

Connaissances

Connaissance du public de rue

Sens de la pédagogie

Rédiger des écrits de nature professionnelle

Capacités d'analyse et de synthèse

Travail en équipe

Formation

Diplôme de Niveau II ou III en travail social

Description du poste

La Croix-Rouge française, association reconnue d'utilité publique, est présente sur l'ensemble du territoire avec plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social et éducatif. Elle emploie plus de 18 000 salariés et couvre une large palette de métiers dans les domaines de la santé, de la formation, de l'accompagnement social, de l'hébergement d'urgence, etc.

La Croix-Rouge française à La Réunion agit au plus près des populations en situation de précarité, en déployant des dispositifs adaptés pour répondre aux enjeux sociaux et sanitaires du territoire.

Le Samu Social de la Croix-Rouge à La Réunion agit en maraude, en accueil de jour et en accompagnement social. Il va à la rencontre des personnes à la rue pour recréer du lien, favoriser l'accès à l'hygiène, aux droits, et les orienter vers un hébergement. Des véhicules sillonnent l'île et des espaces d'accueil offrent douches, laverie et entretiens sociaux.

Missions & activités principales

1) Aller Vers et entretenir le lien social

• Réaliser des maraudes, de préférence en binôme pour repérer / rencontrer les personnes en situation d'exclusion,
• Développer une relation de confiance avec les personnes rencontrées / repérées tout en respectant et en s'adaptant à leur espace de vie,
• Etre à l'écoute des personnes, évaluer leur situation et proposer une orientation sociale adaptée,
• Renseigner les personnes rencontrées sur leurs droits, devoirs et dispositifs d'aide en lien avec le partenariat existant,
• Créer les conditions favorables pour l'émergence de la demande.

2) Évaluation et préconisations

• Orienter vers les services et/ou un lieu d'accueil adaptés à la situation, d'une personne en veillant à recueillir son consentement, en adaptant sa posture et ses réponses aux besoins exprimés par la personne;
• Suivi de l'orientation afin de s'assurer de son effectivité, liens avec les partenaires pour objectiver les raisons d'un éventuel échec et organiser la réorientation le cas échéant.

3) Définition et mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accompagnée

• Elaborer le projet d'insertion dans le respect de ses choix, et de sa temporalité
• Accompagner la mise en œuvre du projet d'insertion et aider à la levée des freins éventuels (accompagnement physique, demande de papiers d'identité, ouverture de compte bancaire, mesure de protection etc.; rédaction des demandes SIAO, les priorisations ou les recours; participation à l'ameublement en sollicitant les aides et moyens nécessaires)
• Dans le cadre de cet accompagnement global, participer et/ou solliciter les instances locales de concertation (SIAO…)
• Favoriser l'autonomie de la personne dans toute démarche ou accompagnement proposé,
• Possibilité de maintenir le lien avec la personne logée durant 3 mois, afin de prévenir les éventuels échecs ou risque de retour à la rue.

4) Assurer le suivi, la représentation et le développement de l'action

• Participer régulièrement (à minima deux fois par mois) aux maraudes sur son secteur d'intervention
• Déployer de nouvelles formes d'aller vers (maraudes de jour avec des partenaires…)
• Tenir à jour le suivi des accompagnements en utilisant le logiciel Adiléos
• Participer aux réunions organisées par le service Samu Social (réunion de service, GAP, etc.)
• Participer aux réunions organisées par/avec les bénévoles du Samu Social & aux réunions partenariales (CAPA, ASPA etc.)
• Rendre compte régulièrement au responsable de l'action sociale sur les personnes rencontrées, les actions menées et les partenaires rencontrés, et signaler les situations préoccupantes

5) Développer et transmettre ses compétences

• Accueillir, accompagner et former les nouveaux
• Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques…)
• Capitaliser sur les compétences de l'équipe et les promouvoir
• Contribuer ponctuellement à des actions d'information et de formation pour le grand public, pour le personnel et ou les bénévoles

Profil attendu

Diplôme de Niveau II ou III en travail social ou VAE en cours (DEASS, DEES, DEME, DE CESF, ou DE TISF )

Au moins une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social, de l'aller vers ou connaissance des spécificités du public en situation de rue, ou de l'accompagnement vers le logement (démarches DALO, PDLHPD…)

Compétences

• Connaissance du public de rue et/ou en grande précarité
• Sens de la pédagogie, de l'écoute
• Rédiger des écrits de nature professionnelle
• Etablir une relation bienveillante et de qualité
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Travail en équipe et/ou réseau
• Adapter sa communication

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs ?

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir plus solidaire !

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste prévue fin septembre/début octobre

Informations pratiques liées au poste

Poste localisé à Saint-Denis

Déplacements réguliers de Saint-Denis à Sainte-Suzanne, déplacements ponctuels sur le département

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui