Travailleur Social en Centre d'Hébergement d'Urgence H / F

Croix-Rouge française; Créteil; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un Travailleur Social pour évaluer et accompagner des ménages en situation précaire dans des hôtels et CHU. Les candidats doivent avoir un Bac +3 ou une expérience significative dans le secteur AHI. Vous bénéficierez d'avantages tels que le Compte Épargne Temps, une prime annuelle et une mutuelle avantageuse.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• Connaissance du secteur AHI et des dispositifs franciliens.
• Capacité à travailler dans une dynamique pluridisciplinaire.
• Savoir évaluer la situation sociale dans sa globalité.

Responsabilités

• Evaluer la situation sociale des ménages.
• Apporter un soutien dans les démarches administratives.
• Concevoir et évaluer des accompagnements sociaux individualisés.

Connaissances

Autonomie

Bonne communication en individuel et collectif

Rédaction d'écrits professionnels

Techniques d'entretiens

Formation

Bac +3 ou expérience significative

Outils

Word

Excel

SI SIAO

ASSIA

Description du poste

Overview

FINALITÉ Le Travailleur Social est affecté dans un hôtel / CHU pour rencontrer des ménages primo demandeurs d'un hébergement d'urgence orientés par les services du SIAO Paris / SIAO Val de Marne / SIAO de la Seine Saint Denis. Dans le cadre du travail social auprès des ménages accueillis, il assure, le temps de la prise en charge dans le CHU, une évaluation exhaustive de la situation du ménage et procède à l'accompagnement social global de la situation.

MISSIONS ET ACTIVITES

• Evaluer la situation afin de définir le parcours du ménage qui l'a conduit à la rupture d'hébergement.
• Evaluer la vulnérabilité éventuelle du ménage et la nécessité d'une orientation spécifique en structure.
• Définir les potentialités du ménage dans la résolution de sa situation.
• Evaluer l'ancrage territorial des ménages.
• Evaluer la situation administrative et informer les ménages sur l'ensemble des droits sociaux.
• Apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF).
• Accompagner et / ou soutenir les familles dans la gestion de leur budget en établissant un bilan des ressources et des dépenses.
• Concevoir, coordonner et évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en oeuvre d'un l'accompagnement social individualisé.
• Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires.
• Transmettre des préconisations de sortie aux SIAO pertinents.
• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé.
• (se) poser un cadre et des limites.
• Réception de la participation financière.

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Autonomie.
• Tenue à la discrétion et / ou secret professionnel.
• Recevoir les ménages orientés par les services des 115 d'Ile de France.
• Evaluer la situation sociale dans sa globalité.
• Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle du ménage, les attaches territoriales pertinentes.
• Informer les ménages sur l'ouverture des droits sociaux et le soutient dans l'émergence d'un projet socio-professionnel adapté.
• Participer à la rédaction d'une évaluation globale en vue de déterminer des préconisations en vue de la sortie du dispositif.
• Participer à des réunions internes et de concertations avec les services orientateurs et les partenaires associatifs et / ou de droit commun afin de favoriser l'adéquation de la situation sociale du ménage et de son hébergement futur à la sortie du dispositif.
• Rendre compte à la Direction de l'établissement des évaluations des ménages et des préconisations d'orientation vers un hébergement stabilisé.

COMPÉTENCES MÉTIER

• Bonne communication en individuel et collectif.
• Rédaction d'écrits professionnels (rapport social / information préoccupante).
• Connaissance du secteur AHI et des dispositifs franciliens.
• Connaissance des problématiques des publics en difficulté.
• Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA.
• Gérer les priorités.
• Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la structure.
• Observer, analyser et faire des préconisations via le logiciel SI SIAO.
• Tenir compte des spécificités de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles et psychologiques des bénéficiaires.
• Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire.
• Utiliser des notions de psychologie afin de favoriser la communication avec les bénéficiaires.
• Techniques d'entretiens.

Diplôme REQUIS

Bac +3 ou expérience significative dans le secteur AHI. Permis B souhaité.

Informations pratiques liées au poste

• Un poste de travailleur social au sein du CHU du Plessis Trévise (94120).
• Un poste de travailleur social au sein du CHU de Champigny sur Marne (94500).
• Ségur 1 : Oui.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.