Transition énergétique et environnement

REGION DES PAYS DE LA LOIRE; Marlenheim; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique en France recherche un Gestionnaire comptable et budgétaire pour un contrat de 6 mois. Ce poste implique la gestion administrative et financière de la transition énergétique, le suivi des budgets et des subventions. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Des connaissances de base en gestion administrative sont requises. Un environnement professionnel stimulant et de nombreuses opportunités de formation sont offerts.

Prestations

Participation employeur à la santé

Chèques déjeuner

Prestations sociales de loisirs et de culture

Qualifications

• Connaissances de base en suivi de marché, gestion administrative et comptable.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Rigueur et sens de l’organisation sont indispensables.

Responsabilités

• Créer et suivre le budget de la direction.
• Gérer les demandes de subventions et documents contractuels.
• Assurer le suivi budgétaire et engagements des dossiers.

Connaissances

Connaissances de base en suivi de marché

Gestion administrative et comptable

Sens de l’organisation

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Discrétion et écoute

Capacité d'adaptation

Formation

Aucune qualification formelle exigée

Description du poste

Gestionnaire comptable et budgétaire (F/H)

Intitulé du poste

Gestionnaire comptable et budgétaire (F/H)

Cadre d'emplois

Rédacteurs territoriaux

Présentation de la Direction

La Direction Transition énergétique et environnement couvre des thématiques aussi diverses que les innovations énergétiques, la rénovation énergétique du bâti, la qualité des cours d’eau, la préservation de la biodiversité, le littoral et la Loire, les déchets et l’économie circulaire.

Description de la mission

Sous l’autorité du Chef de Pôle pilotage et coordination budgétaire, le gestionnaire comptable et budgétaire travaille en étroite collaboration et en transversalité avec les chargés de programme et chefs de projets de l'ensemble des services de la direction. Il élabore le budget et suit son exécution. Il contribue également aux travaux de coordination budgétaire en lien avec les autres agents du pôle.

Ses missions sont :

• Gestion administrative, comptable et financière des politiques de la Direction Transition énergétique et environnement
• Suivi administratif des demandes de subvention : examen des dossiers pour déterminer leur recevabilité avec le chef de service et le chargé de programme concerné
• Préparation et suivi des documents contractuels (convention, avenant, …)
• Préparation des rapports, annexes et délibérations des Commissions permanentes et sessions du Conseil régional
• Notification des décisions, renseignements aux bénéficiaires
• Engagements, paiements et suivi de l’exécution budgétaire des dossiers
• Préparation budgétaire (PPI, BP, DM…) et suivi budgétaire (AP/AE, crédits de paiement…)
• Organisation et classement de l’information (bilans statistiques de l’exécution budgétaire, tableaux de bord avec indicateurs)
• Appui et soutien aux autres agents du pôle en cas de nécessité pour lisser les plans de charge, dans une logique de continuité de service et de régulation d’activité (entraide et intérim)

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

Durée du contrat dès que possible pour 6 mois

Des compétences, un potentiel, votre singularité

• Détenir des connaissances de base en suivi de marché, gestion administrative et comptable
• Sens de l’organisation et respect des délais de traitement des demandes
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Discrétion et écoute
• Votre rigueur et votre capacité d'adaptation feraient la différence

Niveau d'études min. requis

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Modalités organisationnelles

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous ! En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires. Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ».

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

• Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
• Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture );
• Et “faire grandir vos talents”