Transition Director

Capgemini; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologie recherche un chef de projet expérimenté pour piloter des projets complexes dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en gestion de transition, avec d'excellentes compétences relationnelles pour travailler avec des clients de haut niveau. Vous serez responsable de la qualité des livrables et de la satisfaction client, tout en encadrant des équipes pluridisciplinaires. Ce poste s'inscrit dans un cadre inclusif, favorable à l'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de transition (10 ans) et pilotage de projets complexes en contexte international.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CXO).
• Leadership, rigueur et sens de la synthèse.

Responsabilités

• Être le premier contact du client lors du démarrage des projets.
• Piloter des projets complexes de transition applicative (TMA) et Build & Run.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des budgets.

Connaissances

Gestion de transition

Compétences relationnelles

Leadership

SAP

Java

.Net

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :

• Être le premier contact du client lors du démarrage des projets et instaurer une relation de confiance.
• Piloter des projets complexes de transition applicative (TMA) et Build & Run dans des environnements multi-technologiques et multi-sites.
• Garantir la qualité des livrables, le respect des budgets et des délais, tout en maximisant la valeur pour le client.
• Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (jusqu’à 100 ETP et +), en assurant leur développement et leur engagement.
• Contribuer aux avant-ventes : solutioning, rédaction de propositions et soutenances auprès de décideurs.
• Accompagner la conduite du changement : Définir et mettre en œuvre des plans de communication et de formation pour faciliter l’adoption des nouvelles solutions par les utilisateurs et garantir la continuité opérationnelle.
• Assurer la gouvernance et le reporting stratégique : Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), produire des rapports réguliers pour les comités de pilotage et alerter sur les risques ou dérives.
• Optimiser les processus et proposer des améliorations : Identifier les leviers d’efficacité dans les organisations clientes, recommander des solutions innovantes et contribuer à la transformation digitale.

Votre profil :

• Expérience confirmée en gestion de transition (10 ans) et pilotage de projets complexes en contexte international.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CXO).
• Leadership, rigueur et sens de la synthèse, avec une aptitude à gérer des contextes techniques variés (SAP, Java, .Net).
• Maîtrise des modèles On / Near / Offshore et des environnements multi-entités.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des projets stratégiques pour des clients leaders dans l’aéronautique, l’énergie, le retail, les télécoms et l’industrie.
• Évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l’innovation et le développement des compétences.
• Bénéficier d’un parcours de carrière personnalisé et d’opportunités de mobilité interne.

Notre engagement

Capgemini s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons et accompagnons les personnes en situation de handicap et favorisons un environnement inclusif pour toutes et tous.