Train Electrical Engineer (HF)

Alstom; Belfort; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur ferroviaire recherche un Ingénieur de projet électrique pour le bureau d’études de Belfort. Le candidat sera responsable des livrables d’ingénierie électrique et de la gestion d’une équipe pluridisciplinaire. Une expérience dans l'industrie ferroviaire ainsi qu'un diplôme d'ingénieur en Électrotechnique ou équivalent sont requis. Ce poste à temps plein, au sein d'une culture agile et inclusive, offre l'opportunité d’évoluer dans un environnement riche en défis.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Électrotechnique, Électromécanique ou Mécanique) ou équivalent.
• Expérience dans le domaine électrique de l’industrie ferroviaire.
• Connaissance des composants et des systèmes électriques des trains.

Responsabilités

• Gérer les livrables d’ingénierie électrique et l’équipe associée.
• Analyser la réutilisation et estimer les coûts non récurrents.
• Définir le périmètre de fourniture entre le Train et les Sous-Systèmes.

Connaissances

Gestion d'équipes d'ingénierie

Utilisation d'outils numériques de CAO électrique (See One / Catia EHI)

Compétences relationnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d’ingénieur en Électrotechnique, Électromécanique ou Mécanique

Description du poste

Communauté et Innovation

Nous développons les innovations intelligentes qui permettront de relever les défis de la mobilité aujourd’hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport des trains à grande vitesse aux tramways et trains sans conducteur, incluant les solutions d’infrastructure de signalisation et de mobilité digitale. Rejoignez une communauté internationale de plus de 50 000 personnes dédiées à la résolution de problèmes concrets de mobilité et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Poste

Ingénieur de projet – périmètre électrique (H/F) – Bureau d’études de Belfort (Centre d’excellence) pour la conception, le développement et la fabrication des locomotives et des motrices de trains à grande vitesse.

Objectif principal du poste

Au sein de l’équipe d’ingénierie projet, l’Ingénieur Électrique Train est responsable de tous les livrables d’ingénierie électrique et gère fonctionnellement l’équipe multimetier associée (Schémas & Apparatus et Cheminement Mécanique). Il est hiérarchiquement rattaché au Responsable de Domaine des Ingénieurs Électriques Train et fonctionnellement au Chef de Développement ou aux responsables de projet.

Responsabilités

• Qualité, coût et délai des livrables Schémas & Apparatus et Interfaces Électriques (EHI).
• Phase d’appel d’offres du projet : analyse de réutilisation (produit électrique), estimation des coûts non récurrents et de la charge de travail, planification de l’ingénierie, définition de l’organisation de conception et choix technologiques.
• Phase de spécification : définition du périmètre de fourniture entre le Train et les Sous‑Systèmes, gestion des livrables jusqu’à la revue de jalon.
• Phases de développement : interface avec le Centre de Développement Électrique (EDC), définition de la configuration de référence électrique, intégration des faisceaux.
• Au cours du cycle de vie : gestion opérationnelle de l’équipe S&A et EHI, interfaces avec les autres métiers d’ingénierie (Train System, Train Design, Train Control, RAMS, EMC, Industrialisation), revues de conception et de livrables, suivi des activités internes et externes, amélioration continue du domaine et partage de connaissances.

Profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Électrotechnique, Électromécanique ou Mécanique) ou équivalent.
• Expérience dans le domaine électrique de l’industrie ferroviaire, connaissance des composants et des systèmes électriques des trains.
• Compétences en gestion d’équipes d’ingénierie ou pluridisciplinaires, utilisation d’outils numériques de CAO électrique (See One / Catia EHI).
• Maîtrise de la langue anglaise et de la langue locale du site.
• Qualités relationnelles, rigueur, sens de l’organisation, gestion de plusieurs tâches, esprit d’équipe et autonomie.

Engagements de l’entreprise

Notre culture agile, inclusive et responsable offre à chaque individu l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de sa carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en respectant leur dignité et leur liberté.

Informations supplémentaires

Emploi : Temps plein, 1 poste disponible.