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TRACFIN - Chef du pôle Infrastructure - Chargé de mission H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Romainville
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Plein temps
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Résumé du poste
Un ministère français recherche un Chef de pôle Infrastructure. Vous serez responsable de la gestion et du développement d'une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle exige des compétences avancées en systèmes d’information, ainsi que la gestion de projets stratégiques liés aux infrastructures techniques. Les candidats doivent avoir un Master ou diplôme équivalent et une expérience confirmée.
Qualifications
- Maitrise des processus d’automatisation souhaitée.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.
- Excellente communication technique et pédagogique.
Responsabilités
- Assurer le pilotage opérationnel et le management d’équipe.
- Piloter et coordonner les projets du pôle.
- Élaborer et optimiser le budget du pôle.
Connaissances
Formation
Outils
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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
CV et lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires titulaires, les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) seront obligatoirement accompagnés des 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
Numérique - Responsable réseaux et télécoms
TRACFIN - Chef du pôle Infrastructure - Chargé de mission H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Economie et des finances.
En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires :
- la lutte contre la criminalité économique et financière,
- la lutte contre la fraude aux finances publiques,
- la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles.
Dans l’exercice de ses missions, Tracfin s’attache à « faire parler l’argent » pour mieux comprendre et anticiper les menaces. Son action repose sur quatre valeurs fondamentales : Vigilance, Expertise, Discrétion et Intégrité.
À partir des déclarations effectuées par les 200 000 professionnels assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ou des informations reçues des administrations partenaires ou des services homologues étrangers, Tracfin recueille, analyse, enrichit et exploite tout renseignement propre à établir l’origine ou la destination délictueuse ou criminelle d’une opération financière.
Pour cela, Tracfin met en œuvre l’ensemble des pouvoirs et prérogatives que le législateur lui a confiés et qui lui permettent d’accroître la portée opérationnelle de ses investigations : droit de communication, consultation de bases de données, techniques de renseignement, etc.
Tracfin transmet ensuite le résultat de ses investigations, en fonction de la finalité poursuivie, soit à l’autorité judiciaire, soit aux administrations partenaires – en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement – soit à ses homologues étrangers, avec lesquels il a noué depuis sa création il y a plus de trente ans une riche et efficace coopération
Au sein du département technique en charge des Systèmes d’Information (SI), le pôle Infrastructure joue un rôle clé dans la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures techniques du service. Rattaché(e) au chef de département, le/la Responsable du Pôle Infrastructure assure le pilotage opérationnel, le management d’équipe et la conduite des projets stratégiques liés aux infrastructures SI.
Le pôle regroupe des expertises variées (ingénierie réseaux, systèmes, support technique et assistance de proximité) et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures, de la conception à l’exploitation, en passant par la modernisation et la maintenance.
Missions principales :
• Management d’équipe :
Animer, encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs réseaux, systèmes, techniciens, assistants de proximité) ; garantir la cohésion, la montée en compétences et l’atteinte des objectifs collectifs.
• Pilotage de projets
Piloter et coordonner les projets du pôle (refonte du SI, maintenance en condition opérationnelle, déploiement de solutions, modernisation des infrastructures, etc.) ; assurer le suivi des plannings, des budgets et des livrables.
• Modernisation
Porter la modernisation des infrastructures et des locaux, notamment la conception et la mise en œuvre de datacenters adaptés aux besoins du service ; garantir la conformité aux normes et aux bonnes pratiques.
• Veille et stratégie
Assurer une veille technologique active et proposer des évolutions stratégiques pour les infrastructures SI ; contribuer à la feuille de route technique du département.
• Budget et relations
Élaborer, suivre et optimiser le budget du pôle ; négocier et gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires industriels.
• Représentation
Représenter le service dans le cadre de projets partenariaux interministériels ; contribuer à la coordination et à la synergie entre les différentes entités impliquées.
Pas de télétravail
Compétences ou connaissances techniques :
- Maitrise technique des technologies système Windows serveurs 2016 / 2019 et Linux (CentOS, Debian)
- Environnement virtualisé Vmware (VSAN, NSX, DVS … )
- Environnement de sauvegarde ( Veam, Data Domain … )
- Administration avancée des systèmes Microsoft ( AD, DNS, DHCP, DFS, Exchange)
- Administration avancée des baies de stockage (NetApp, HCI … )
La maitrise des processus d’automatisation (Ansible, Terraform …) et de conteneurisation serait appréciée.
Compétences comportementales :
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches et des priorités.
• Sens du service client et capacité à travailler en équipe avec d’autres départements (développement, sécurité, etc.).
• Excellente communication technique et pédagogique pour expliquer des concepts à des interlocuteurs non techniques.
• Proactivité et esprit d'innovation pour mettre en place des solutions performantes et sécurisées.
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Confirmé
10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL
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