Testeur Automaticien F/H

GROUPAGORA; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie basée à Avignon recherche un Testeur QA expérimenté pour piloter un projet d'automatisation des tests. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, maîtriser des outils comme Katalon et Jira/Xray, et être capable de formaliser des stratégies de tests. Ces responsabilités incluent la création de scripts automatisés et la formation des équipes. Ce poste offre un environnement dynamique au sein d'une société fortement impliquée dans la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en testing avec une solide pratique en automatisation.
• Expérience confirmée dans des contextes de création ou refonte d'architecture de test automatisé.
• Capacité à épauler des équipes ou transmettre des compétences.

Responsabilités

• Réaliser un audit de l’existant et identifier les opportunités d'automatisation.
• Définir la stratégie de test et les conventions de nommage.
• Mettre en place l’architecture d’automatisation.
• Préconiser et déployer les outils adaptés.
• Écrire et exécuter les scripts de test automatisés.
• Participer aux tests de non-régression et aux revues de spécifications.
• Former et soutenir les équipes QA et Dev.

Connaissances

Automatisation des tests

Tests d'API

Tests de charge

Collaboration avec développeurs

Bonnes pratiques de tests

Outils

Katalon

Jira/Xray

TestOps

GitHub CI/CD

Postman

JMeter

Description du poste

Le poste

Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique pour un acteur reconnu dans la sécurité et la protection des personnes, nous recherchons un Testeur QA expérimenté avec une forte appétence pour l’automatisation des tests, capable de piloter un projet from scratch : audit, choix des outils, mise en place de l’architecture, accompagnement des équipes.

En tant que QA expérimenté, votre rôle sera clé dans la structuration et la montée en puissance de l’automatisation des tests au sein de l’organisation.

Vos responsabilités incluront :

• Réaliser un audit de l’existant et identifier les opportunités d'automatisation.
• Définir la stratégie de test (niveaux, typologies, priorités, périmètre), les conventions de nommage, et les bonnes pratiques.
• Mettre en place l’architecture d’automatisation, de la configuration des outils à l’intégration dans les pipelines CI/CD.
• Préconiser les outils adaptés (Katalon, Selenium, Xray, TestOps, etc.) et assurer leur déploiement et configuration.
• Écrire, maintenir et exécuter les scripts de test automatisés (web, client lourd, API).
• Participer aux tests de non-régression, tests de performance et aux revues de spécifications.
• Assurer la formation et le support auprès des équipes QA et Dev sur les outils déployés.
• Être force de proposition pour améliorer les processus de test et la couverture fonctionnelle automatisée.

Profil attendu

• Minimum 5 ans d’expérience en testing, dont une solide pratique en automatisation.
• Maîtrise des outils : Katalon, Jira/Xray, TestOps, GitHub CI/CD, Postman, JMeter.
• Expérience confirmée dans des contextes de création ou refonte d’architecture de test automatisé
• Bonnes connaissances en tests d’API, tests de charge, client lourd et intégration continue.
• Autonomie, rigueur, capacité à épauler des équipes ou transmettre des compétences.
• Excellent communicant, capable de collaborer étroitement avec les développeurs, PO et QA.

Qui sommes nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.