Technico-commercial itinérant H / F Sud Ouest (CDI)

HUNTEO; Castres-Gironde; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des matériaux de construction recherche un(e) Technico-commercial Itinérant BtoB pour le sud-ouest de la France. Le candidat idéal aura une expérience commerciale solide dans l'industrie, de bonnes compétences techniques, et une maîtrise d'anglais pour atteindre des objectifs de développement. Ce poste comprend des déplacements fréquents pour des visites clients et une collaboration avec le Directeur Commercial.

Qualifications

• Expérience commerciale significative dans un environnement industriel.
• Capacité d'adaptation rapide.
• Compétences relationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Développer le portefeuille commercial de votre secteur.
• Réaliser les études technico-commerciales.
• Promouvoir les produits et leurs certifications.
• Entretenir et développer un portefeuille existant.
• Planifier les visites et rédiger des rapports hebdomadaires.

Connaissances

Compétences commerciales

Maîtrise d'un CRM

Compréhension technique rapide

Anglais professionnel

Dynamisme

Outils

Salesforce

Description du poste

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Nous recrutons pour le compte d'un acteur de référence dans le domaine des matériaux de construction à haute performance, spécialisé dans les solutions vitrées résistantes au feu. Présente depuis plus de 30 ans sur son marché, l'entreprise s'est imposée comme un leader grâce à l'innovation, à la qualité de ses produits et à une expertise technique reconnue par les professionnels du bâtiment.

Dans le cadre d'un remplacement et afin d'assurer une transition fluide, nous recherchons un(e) Technico-commercial Itinérant BtoB sur la région sud ouest de la France.

Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur, couvrant une quinzaine de départements (Pays de la Loire, Centre, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie). Objectif : maintenir le portefeuille existant et accompagner les objectifs de croissance annuelle.

Vos principales responsabilités

• Présenter la gamme de produits et accompagner techniquement les clients.
• Réaliser les études technico-commerciales : délais, conformité, normes, chiffrage.
• Élaborer et suivre les offres commerciales et vérifier la conformité des commandes enregistrées.
• Promouvoir les produits et leurs certifications auprès des différents acteurs du marché.
• Collaborer avec les laboratoires officiels pour les aspects normatifs et techniques.
• Entretenir et développer un portefeuille solide déjà existant.
• Planifier vos visites et rédiger un rapport d'activité hebdomadaire.

Vous effectuez environ 20 visites par semaine, avec 3 à 4 jours de déplacements incluant quelques découchages.

Le profil que nous cherchons devra disposer d'une expérience commerciale significative dans un environnement industriel, idéalement dans l'un des univers suivants : protection incendie, verre, métallerie, menuiserie, gammistes. Vous êtes capable d'être rapidement opérationnel(le) dans un contexte nécessitant adaptabilité et maîtrise technique.

Le profil de candidat en succès sur ce poste répondra aux critères suivants

• Solides compétences commerciales (développement + fidélisation).
• Maîtrise d'un CRM (idéalement Salesforce).
• Compréhension rapide des produits techniques.
• Anglais professionnel requis (oral & écrit).
• Qualités : Humilité, esprit collectif et d'entraide.
• Dynamisme, volonté, tempérament commercial affirmé.
• Intelligence relationnelle et situationnelle.
• Autonomie et organisation.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, transmettez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique (10 / 15 minutes) avec Diane, la consultante en charge de ce poste.
2. Un entretien en visioconférence pour parler du poste plus en détail et en savoir plus sur votre parcours, vos compétences et votre profil.
3. Votre candidature sera ensuite envoyée à notre client afin que vous puissiez le rencontrer.

Nous restons à votre disposition tout au long du processus pour répondre à vos questions !