Technico commercial IRVE - Mobilité électrique H/F

MADIC LILLE; Libercourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans les énergies renouvelables recherche un Technico commercial IRVE pour développer des solutions de mobilité électrique. Le candidat idéal a des connaissances en électricité, une expérience en vente et souhaite contribuer à un avenir durable. Le poste est en CDI avec des avantages tels qu'une carte ticket restaurant, une mutuelle et des RTT. Des compétences en communication et en négociation sont également requises.

Prestations

Carte ticket restaurant

Participation aux résultats de l’entreprise

Mutuelle d’entreprise

11 RTT

CSE

Prime de cooptation

Période de formation à l’intégration

Qualifications

• Expérience avérée dans la vente, de préférence dans les énergies renouvelables ou la mobilité électrique.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.
• Motivation à contribuer à un avenir durable.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour les solutions IRVE.
• Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants.
• Promouvoir l’offre complète IRVE et augmenter sa visibilité.
• Négocier et conclure des contrats commerciaux.

Connaissances

Connaissances en électricité

Compétences en communication

Négociation

Travail en équipe

Autonomie

Description du poste

Offre n° 201GVMT – Technico commercial IRVE - Mobilité électrique H/F

Fondée en 1971 à Nantes, MADIC SAS est un des leaders français dans le service en milieu pétrolier et tertiaire, proposant la construction et la rénovation de stations-service, le lavage, ainsi que la maintenance assistée par intelligence artificielle. La société compte 650 salariés répartis sur 20 sites en Europe et se positionne sur les domaines de l’énergie, de la distribution, de l’industrie, du service et du transport. MADIC poursuit une stratégie de développement durable respectueuse de l’humain, de l’entreprise et de la planète.

Missions

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour le développement des solutions IRVE auprès d’une clientèle B2B (entreprises, collectivités, gestionnaires de flotte, etc.).
• Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels, analyser leurs besoins et proposer des solutions personnalisées.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants en assurant un suivi commercial de qualité.
• Promouvoir l’offre complète IRVE (étude, borne de recharge, installation, mise en service, maintenance) et augmenter sa visibilité.
• Négocier et conclure des contrats commerciaux, en veillant à la rentabilité des projets.
• Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.
• Concevoir des solutions techniques et réaliser des audits de faisabilité.
• Collaborer avec les équipes techniques pour l’élaboration d’offres commerciales attractives et compétitives.
• Répondre aux appels d’offres : analyse, soutenance et rédaction des bordereaux de prix, et réalisation des mémoires techniques.

Profil recherché

• Connaissances obligatoires en électricité et/ou photovoltaïque.
• Expérience avérée dans la vente, de préférence dans les énergies renouvelables ou la mobilité électrique.
• Maîtrise des technologies et tendances liées aux IRVE.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Motivation à contribuer à un avenir durable.
• Capacité à travailler en équipe, autonomie, organisation, rigueur et curiosité.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI Durée du travail : 35 h/semaine Travail en journée Véhicule de fonction inclus

Salaire

Variable en fonction du profil et de l’expérience avec un potentiel d’augmentation.

Avantages

• Carte ticket restaurant
• Participation aux résultats de l’entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• 11 RTT
• CSE
• Prime de cooptation
• Période de formation à l’intégration

Processus de recrutement

1. Échange de 10‑15 minutes pour apprendre à vous connaître.
2. Entretien RH avec la chargée de recrutement.
3. Entretien d’environ 45 minutes avec le Directeur(trice) d’agence et/ou le manager direct.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur la région Hauts‑de‑France. La flexibilité et les déplacements font partie intégrante des missions.