Technico-commercial (H/F)

FUSION RH; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en automatisation recherche un Technico-commercial / Sales Engineer pour rejoindre son équipe à Lille. Le candidat idéal doit avoir une formation technique et une expérience en vente dans l'automatisation. Responsabilités incluent la prospection, la gestion des clients et l'élaboration d'offres commerciales. Ce poste offre un CDI avec avantages tels qu’un véhicule et un télétravail organisé.

Prestations

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Intéressement / participation

Primes

Qualifications

• Une première expérience en tant que technico-commercial itinérant est souhaitée.
• Expérience confirmée en technique ou en SAV souhaitant évoluer vers le commercial.
• Maîtrise des environnements d’automatisation est un plus.

Responsabilités

• Établir un plan de prospection sur votre zone géographique.
• Assurer le suivi commercial de votre portefeuille client.
• Analyser les besoins clients et élaborer des propositions commerciales.
• Participer aux manifestations commerciales et assurer une veille concurrentielle.

Connaissances

Vente de composants d’automatisme

Analyse des besoins clients

Prospection commerciale

Formation

Formation technique Bac+2 à 5 en mécanique, électrotechnique

Formation commerciale avec 5 ans d'expérience

Bac Pro technique et 2 ans d’expérience en vente

Description du poste

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France. SMC, leader mondial des solutions pour l'automatisation industrielle, emploie aujourd'hui plus de 23 000 personnes talentueuses et passionnées dans 80 pays. Avec un portefeuille complet d'équipements de contrôle automatisé de 12 000 modèles de base et plus de 700 000 variantes, SMC peut satisfaire les besoins d'automatisation de ses clients, dans tous les domaines industriels, avec une expertise inégalée, où qu'ils se trouvent.

Pourquoi rejoindre SMC France?

• Vous souhaitez rejoindre la filiale française à taille humaine d'un grand groupe international. • Vous avez envie d'occuper un rôle central où vous avez la gestion complète de votre secteur et de vos clients, de la négociation à l'aboutissement du projet. • Vous souhaitez intégrer une société qui prône un accompagnement de proximité de ses collaborateurs et qui offre des perspectives d'évolution.

Responsabilités

• Établir un plan de prospection sur votre zone géographique en identifiant les clients potentiels et les circuits décisionnels chez vos clients et chez vos prospects.
• Assurer le suivi commercial de votre portefeuille de client et être capable d'anticiper l'évolution de leurs besoins en développant une relation de confiance, de proximité et de partenariat.
• Analyser les besoins de vos clients et élaborer votre proposition commerciale parmi de nombreuses références catalogues. Vous pouvez vous appuyer sur les services techniques pour construire une offre sur mesure pour les produits semi-standards et spéciaux.
• Fidéliser votre portefeuille de clients en entretenant des liens réguliers et en suivant le bon déroulement des projets en cours.
• Participer aux manifestations commerciales (salons) et assurer une veille concurrentielle.

Profil recherché

Ce poste est ouvert à plusieurs types de profils : au-delà du parcours, c’est avant tout votre envie d’apprendre, de progresser et de construire une vraie expertise au sein de SMC qui fera la différence.

• Formation technique Bac+2 à 5 (mécanique, électrotechnique, électromécanique, automatisme) et avec:
  • Une première expérience d’un minimum en tant que technico‑commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d’automatisme (électronique, automatisme, pneumatique, hydraulique).
  • Ou une première expérience d’un minimum en tant que commercial(e), ou d’une alternance de 3 ans, quel que soit le secteur d’activité.
  • Ou une expérience confirmée de technicien(ne) SAV, maintenance, technicien BE ou chef de projet et souhaitant évoluer vers une fonction commerciale, avec un intérêt marqué pour les environnements automatisés.
• Formation commerciale ou autre et une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions industrielles et disposant de bases techniques solides.
• Formation type Bac Pro technique et 2 ans d’expérience dans la vente de pièces détachées dédiées au BTP ou à l’industrie.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail. Durée du travail : 37 h/semaine. Travail en journée.

Salaire et avantages

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Intéressement / participation
• Primes
• Rémunération fixe sur 12 mois + variable selon profil et expérience + intéressement et participation + RTT - VL de fonction 5 places. Organisation en télétravail. Pas de découchés (hors périodes de …)

Déplacements

Quotidiens.