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Une entreprise innovante dans l'éclairage cherche un responsable des ventes pour développer des solutions d'éclairage public solaire en France, notamment dans le Grand Est. Le candidat idéal aura une formation commerciale Bac +2/+5, au moins deux ans d'expérience, et principalement des compétences en négociation et en gestion de projet. Ce rôle offre une occasion unique de travailler dans un environnement technologique engagé dans la durabilité et la croissance, tout en étant soutenu à chaque étape de son développement professionnel.
Fonroche Lighting est un leader mondial des lampadaires urbains solaires autonomes, avec plus de 200 000 installations sur cinq continents.
Basée en France entre Bordeaux et Toulouse, nous connaissons une croissance rapide (30% par an) tout en maintenant un taux exceptionnel de rétention des employés de 95%.
Notre siège moderne, inauguré en 2023, abrite des équipes dynamiques unies par une mission d'éclairer le monde de façon durable.
Accompagné par Yannick TERNYNCK, Responsable Régional Nord-Est, vous prenez en main votre secteur et partez à la conquête des clients et prospects sur les départements 54 / 55 / 57 / 88 / 67 / 68 . Pour cela, vous :
Identifiez et développez de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur de l'éclairage public solaire, auprès des collectivités, électriciens réseaux, cabinets d'architectures et bureaux d'études.
Concevez des solutions d'éclairage public solaire sur mesure en fonction des besoins spécifiques des clients, en tenant compte des contraintes techniques, environnementales et budgétaires.
Élaborez des propositions commerciales détaillées, comprenant des analyses de rentabilité et des études de faisabilité, pour présenter nos solutions aux clients potentiels.
Assurez le suivi des projets depuis la phase de prospection jusqu'à la réalisation finale, en coordonnant les différentes étapes du processus avec les équipes internes et les sous-traitants.
Garantissez la satisfaction des clients en fournissant un service de haute qualité tout au long du cycle de vie du projet, en veillant à respecter les délais et les standards de qualité.
Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes :
Cela commence par un entretien vidéo avec votre futur manager, Yannick.
Puis un entretien vidéo technique avec notre directeur commercial France : Eric.
Une visite et un entretien, à La Street, notre siège social avec notre Directeur des Ressources Humaines, Joris, pour discuter des valeurs ainsi que de l'adéquation culturelle.
L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés :