TECHNICO-COMMERCIAL(E) JUNIOR (H/F)

ROBEEN-IT; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un(e) COMMERCIAL(E) JUNIOR pour rejoindre son équipe à Villeneuve-d'Ascq. Le candidat idéal est un jeune diplômé issu d'un BTS ou BUT commercial, prêt à développer son potentiel en vente. Ce poste implique la prospection de nouveaux clients, la présentation d'offres variées en infogérance, et la gestion des relations clients. Des compétences en communication et un esprit d'équipe sont essentiels. Salaire proposé de 1802 Euros par mois, avec plusieurs avantages tels qu'une voiture de société.

Prestations

Voiture de société

Titres restaurant

RTT

Épargne salariale

Mutuelle

Chèque cadeaux

Qualifications

• Jeune diplômé issu d'un BTS ou BUT commercial recherchant un premier emploi.
• Débutant ou avec une première expérience commerciale.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients.
• Réaliser des visites régulières auprès des clients.
• Présenter les offres d'infogérance.
• Analyser les besoins techniques et proposer des offres sur mesure.
• Rédiger des offres commerciales claires.
• Maintenir des relations solides avec les partenaires.
• Participer à la création de supports commerciaux.
• Contribuer aux actions de communication.
• Suivre et reporter les actions commerciales.
• Participer au suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Sens relationnel développé

Bonne compréhension du cycle de vente B2B

Capacité d'analyse

Organisation et rigueur

Excellente communication orale et écrite

Intérêt pour les technologies IT

Maîtrise des outils bureautiques

Esprit d'équipe

Mobilité terrain/client

Permis B

Formation

BTS ou BUT commercial

Outils

Suite Office

CRM

Description du poste

Profil

Vous êtes un jeune diplômé issu d'un BTS ou BUT commercial et vous recherchez votre premier emploi? SECURIKEYS IT recrute un(e) COMMERCIAL(E) JUNIOR (débutant ou avec une première expérience commerciale), issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2/3. En tant commercial(e) terrain, vous serez au cœur de la stratégie de développement commercial de SECURIKEYS IT auprès des TPE/PME et collectivités.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini
• Réaliser des visites régulières de prospects et de clients existants
• Présenter nos offres d'infogérance (supervision, audit, assistance, cybersécurité et matériel informatique)
• Analyser les besoins techniques/opérationnels et proposer des offres sur mesure
• Rédiger des offres commerciales claires et adaptées
• Maintenir des relations solides avec les partenaires stratégiques
• Participer à la création ou l'amélioration de supports commerciaux (brochures, cas clients, documentation)
• Contribuer à des actions de communication et d'animation commerciale sur le terrain
• Partager les retours terrain avec les équipes internes (marketing, technique)
• Suivre et reporter les actions commerciales réalisées (outil CRM)
• Participer au suivi des indicateurs de performance commerciale (KPI's) et à l'analyse du ROI des actions engagées

Compétences et qualités recherchées

• Sens relationnel développé et goût pour le contact client
• Bonne compréhension du cycle de vente B2B
• Capacité d'analyse et force de proposition
• Organisation et rigueur dans la gestion du temps
• Excellente communication orale et écrite
• Intérêt pour les technologies IT, cybersécurité et cloud (serait un plus)
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, CRM)
• Esprit d'équipe
• Mobilité terrain/client important
• Permis B obligatoire

Conditions

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule fourni
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Primes sur ventes
• Commissions
• Primes sur ventes et véhicule fourni

Mobilité

Déplacements : Fréquents

Avantages

Voiture de société, titres restaurant, RTT, épargne salariale, mutuelle, chèque cadeaux.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)