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TechnicienneTechnicien de maintenance CVC (FH)

Engie

Reims

Sur place

EUR 35 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 26 jours

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Résumé du poste

Une entreprise de transition énergétique recherche un Technicien de maintenance CVC pour intervenir en itinérance à Reims. Vous serez en charge de la conduite et de la maintenance des installations, supervisez les systèmes et garantissez la relation client. Un diplôme en maintenance énergétique est requis, avec 5 à 7 ans d'expérience. Le poste offre un salaire brut annuel de 35 à 40k et divers avantages.

Prestations

Véhicule de service
Téléphone portable et tablette
Tickets restaurant
Primes d'astreintes
Prime de recommandation
Prime d'intéressement
Plan d'épargne entreprise
Formation / développement des compétences
Accès au CSE pour loisirs

Qualifications

  • 5 à 7 ans d'expérience en maintenance énergétique.
  • Compétences techniques solides en CVC et relation client.
  • Bonne autonomie dans le respect des procédures.

Responsabilités

  • Conduire, dépanner et maintenir les installations CVC.
  • Superviser via les systèmes de GTC / GTP.
  • Élaborer des devis et assurer le reporting des interventions.

Connaissances

CVC
Habilitations électriques (BR B2V BC)
Outils de GMAO
Suite Office
Travail en équipe

Formation

Diplôme en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique
Description du poste

Notre meilleur.e allié.e cest vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions elle repose sur la proximité des équipes le sens du service et lexpertise de nos métiers. En nous rejoignant vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance dans la agglomération Rémoise nous recherchons une / un :

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F / H)

Vous rejoignez l'équipe de Stéphane votre manager et intervenez sur des sites terrains des collectivités et de l'habitat collectif. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont à coup sûr matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous
  • Etes le.a référent.e technique de l'équipe
  • Assurez la conduite le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz de moyennes à grosses puissances)
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA VMC)
  • Des équipements de production d'eau chaude sanitaire.
  • Supervisez via les systèmes de GTC / GTP
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations et vous posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client vous élaborez des devis et vous rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO
  • Respectez évidemment les engagements contractuels et réglementaires et surtout vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé dune formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme ce sont vos compétences techniques votre motivation et votre curiosité qui priment!

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC .

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR B2V BC) ainsi que votre habilitation Habiligaz. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (suite Office).

Vous aimez travailler en équipe et transmettre vos connaissances, vous êtes force de proposition.

Enfin une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 à 7 ans d'expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance énergétique alors vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser!

Ce que nous proposons :
  • Un salaire annuel brut 35 - 40k en fonction de votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions ainsi qu'un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant
  • Des primes d'astreintes
  • Un prime de 1500 si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI
  • Une prime d'intéressement
  • Un plan d'épargne entreprise
  • Un plan d'actionnariat salarié.e.s
  • Formation / développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs!
Nous rejoindre en 3 étapes !
  • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un.e de nos
  • Un entretien avec votre futur.e manager
  • On démarre quand
A propos dENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique chaque jour au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients en fonction de leurs ressources grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 58 milliards d'euros en 2023.

Recruteur responsable ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant la légalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et Inclusion du Groupe ENGIE qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

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