Technicien / Technicienne des travaux forestiers (H/F)

COOPERATIVE FORESTIERE DU NORD; Trélon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative forestière recherche un technicien des travaux forestiers pour gérer un portefeuille de propriétaires. Le candidat doit avoir un Bac+2 et une bonne connaissance de la gestion forestière. Le poste implique des tâches variées comme le suivi technique, la préparation de chantiers et le conseil aux propriétaires. Un CDD d'un an est proposé, avec une rémunération de 1 730 € net par mois et plusieurs avantages tels que véhicule et téléphone.

Prestations

Véhicule

Carte carburant

Téléphone

Ordinateur portable

RTT

Avantages CSE

Qualifications

• Connaissance des techniques de travaux forestiers (exploitation, entretien).
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion forestière.
• Bonne compréhension des aspects réglementaires et environnementaux.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique et administratif des propriétés.
• Conseiller les propriétaires sur la gestion de leur patrimoine forestier.
• Préparer, organiser et suivre les chantiers forestiers.

Connaissances

Connaissance de la gestion forestière

Outils cartographiques

Capacité d'analyse

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Offre n° 200CXZB Technicien / Technicienne des travaux forestiers (H/F)

La COFNOR est une coopérative forestière qui accompagne plus de 250 propriétaires forestiers privés, représentant plus de 13 000 hectares de forêts durablement gérées dans le Nord, le Pas-de-Calais et les départements limitrophes. La mission des employés de la Coopérative (20 au total) consiste à accompagner leurs adhérents dans la gestion de leur forêt (conseils, travaux forestiers, groupement d'achats de plants et de fournitures) et dans la commercialisation de leur bois. Dans le cadre de son développement, la COFNOR recrute un technicien forestier H/F.

Rôle et position

Le Technicien Forestier est responsable d'un portefeuille de propriétaires forestiers privés. Il assure le suivi, le conseil et la mise en œuvre de toutes opérations de gestion liée à la propriété forestière. Il est l'interlocuteur privilégié du propriétaire et veille à répondre à ses attentes dans le respect de la gestion durable des forêts (document de gestion, code forestier, réglementation) et des règles de l'entreprise (statuts coopérative, valeurs). Son rôle consiste à proposer, planifier et mettre en œuvre les travaux forestiers, en mobilisant les compétences et les moyens internes ou externes nécessaires à la réalisation des missions. Il travaille sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et Technique et en lien étroit avec les équipes administratives, techniques et travaux.

Missions et responsabilités

• Assurer le suivi technique et administratif des propriétés d'un portefeuille de propriétaires forestiers.
• Conseiller les propriétaires sur la gestion de leur patrimoine forestier (exploitation, sylviculture, reboisement, environnement, réglementation, fiscalité).
• Elaborer et mettre à jour les documents de gestion.
• Construire, présenter, proposer, valider avec le propriétaire la stratégie de gestion forestière à court, moyen et long terme.
• Préparer, organiser et suivre les chantiers forestiers (exploitation, plantation, travaux d'entretien, etc.).
• Garantir la conformité technique, réglementaire et qualitative des interventions.
• Commercialiser les produits forestiers en entretenant les relations clients bois.
• Rendre compte au propriétaire : information, suivi, compte rendu, relance et fidélisation.
• Facturer : élaborer, suivre et s'assurer de la facturation au propriétaire.
• Participer à la veille technique et réglementaire liée à la gestion forestière.
• Mobiliser les ressources internes de l'entreprise (service administratif, service travaux, partenaires techniques) pour assurer la bonne exécution des opérations.

Compétences et qualités

Compétences techniques

• Connaissance de la gestion forestière, de la sylviculture et des techniques de travaux forestiers (exploitation, entretien).
• Maîtrise des outils cartographiques et informatiques liés à la gestion forestière.
• Capacité à élaborer des documents de gestion et à planifier des travaux.
• Bonne compréhension des aspects économiques, réglementaires, fiscaux et environnementaux.

Qualités personnelles

• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
• Capacité d'analyse, d'écoute et de décision.
• Qualités rédactionnelles.
• Qualités relationnelles, sens du service et aptitude à la communication.
• Travail en équipe et coopération interservices.

Conditions

• Contrat : CDD d'un an (possibilité d'évolution vers un CDI).
• Rémunération de base : 1 730 € net mensuel.
• Profil recherché : Bac +2 minimum.
• Avantages : véhicule, carte carburant, téléphone, ordinateur portable, RTT, avantages CSE.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail

38H/semaine

Travail

En journée

Salaire

• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Selon profil et expérience

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Exploitation forestière

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