Overview
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Rattaché au responsable d'exploitation ou Chef d'agence, travaillant en étroite collaboration avec le responsable technique, vous intervenez sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) afin de rétablir, contrôler, conserver et installer les équipements de production du client en état de fonctionnement.
Responsabilités
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) selon les gammes obligatoires et le planning associé
- Rédiger des comptes-rendus d interventions
- Détecter l'origine d une panne, établir un diagnostic (curatif)
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille)
- Installer, régler, paramétrer de nouvelles installations industrielles
- Actualiser des données techniques
- Organiser le déploiement et l optimisation des outils de télégestion et de supervision des installations
- Accompagner et former les exploitants des services
- Apporter un appui technique à son supérieur hiérarchique
- Accueillir et encadrer des stagiaires
Compétences spécifiques
- Connaissances techniques en automatismes industriels, mécaniques pneumatique, hydraulique, électricité industrielle et électrotechnique
- Bac Pro à BAC+2/3
- Expérience en environnement industriel souhaitée
- Habilitation Électrique
- Permis B Obligatoire
Contrat et conditions
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut mensuel: 2500 Euros sur 12 mois
Profil et expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents
Compétences additionnelles
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d équipements industriels ou d exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
0 salarié (n ayant pas d effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l année de référence)
EQUIP'RH présent depuis 2011 sur le recrutement, s engage également auprès des entreprises dans la formation professionnelle.
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