Technicien / Technicienne de maintenance en électronique (H/F)

DISTRICT VALENCE ASF; Thiers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la mobilité recherche un Technicien de maintenance en électronique pour assurer la maintenance des équipements dans les domaines du péage, route et énergie. Vous interviendrez sur les dysfonctionnements, contribuerez à l'amélioration des installations et travaillerez en astreinte. Un BAC+2 en électrotechnique et une expérience similaire sont requis. Ce poste offre une rémunération fixe avec 13e mois et d'autres avantages.

Prestations

Rémunération fixe

13e mois

Intéressement et participation

Plan d'épargne Groupe

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire; déplacements fréquents.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc d'équipements.
• Proposer des actions suite à un dysfonctionnement.
• Analyser la récurrence des pannes pour améliorer les équipements.
• Réaliser des travaux d'amélioration et assurer le suivi des entreprises.
• Rédiger des comptes-rendus d'intervention.

Connaissances

Capacités d'organisation

Réactivité

Résolution de problèmes

Formation

Formation BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique

Description du poste

Overview

Offre n° 197XXVM - Technicien / Technicienne de maintenance en électronique (H/F). Au sein de la Direction Régionale Provence Auvergne Rhône-Alpes, vous serez intégré(e) à l'équipe de Technicien(ne)s de Maintenance Opérationnelle. Rattaché(e) au service Gestion Maintenance des Equipements, vous effectuez les missions suivantes : maintenance préventive et curative du parc d'équipements du secteur dans les domaines du péage, route et énergie; proposer des actions suite à un dysfonctionnement; analyser la récurrence des pannes; réaliser des travaux locaux d'amélioration ou de rénovation et suivre les entreprises intervenantes; rédiger des comptes-rendus d'intervention et participer à la mise à jour du parc matériel; contribuer à la mise à jour de la documentation, fiches réflexe et guide technique. Vous pourrez également intervenir pour la bonne marche des équipements du péage (remplacement des rouleaux dans les machines, changement de barrière). Vous participerez au tour d'astreintes et exercerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.

Responsibilities

• Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc d'équipements du secteur dans les domaines du péage, route et énergie.
• Proposer des actions suite à un dysfonctionnement ayant un impact sur la fiabilité des systèmes.
• Analyser la récurrence des pannes pour améliorer la disponibilité des équipements.
• Réaliser des travaux locaux d'amélioration ou de rénovation et assurer le suivi des entreprises intervenantes.
• Rédiger des comptes-rendus d'intervention et participer à la mise à jour du parc matériel avec le référent GMAO.
• Contribuer à la mise à jour de la documentation, fiches réflexe ou guide technique.
• Participer au bon fonctionnement des équipements du péage (ex.: remplacement des rouleaux dans les machines, changement de barrière).
• Participer au tour d'astreintes.
• Travailler dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.

Qualifications

• Formation BAC+2 minimum dans le domaine de l'électrotechnique; expérience significative sur un poste similaire.
• Capacités d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Réactivité et curiosité.
• Permis B obligatoire; déplacements sur le réseau fréquents.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en astreinte
• Salaire : selon profil
• Déplacements : quotidiens, zone départementale

Employeur

20 à 49 salariés

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons : une expérience dans une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et son pouvoir d'innovation dans les services de mobilité; un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun; des parcours professionnels riches et variés; des conditions et avantages : rémunération fixe, 13e mois, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe.

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