Technicien / technicienne d'Information Médicale

Centre Hospitalier Alpes Léman; Contamine-sur-Arve; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé moderne en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Technicien d'Information Médicale. Vous serez responsable de la gestion des données médicales et de la formation des utilisateurs dans un environnement dynamique. Une expérience dans le domaine hospitalier est requise. Ce poste offre des conditions de travail attractives et privilégie l'autonomie et le travail en équipe.

Prestations

Parkings gratuits

Restaurant du personnel

Politique de mobilité interne

Qualifications

• Expérience professionnelle réussie en tant que TIM ou en milieu hospitalier.
• Respect du secret professionnel et protection des données.

Responsabilités

• Contrôler et traiter les informations médicales.
• Participer aux missions d’accompagnement dans les services.
• Assurer la formation des utilisateurs aux outils de recueil.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d’équipe

Esprit d’analyse

Description du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Le CHAL est dynamique et a enregistré une croissance d’activité de 25% depuis son ouverture. Il emploie environ 2000 personnes, dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc, couvrant le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôler et traiter la cohérence et l'exhaustivité des informations médicales dans les champs MCO HAD et SMR en vue de l’optimisation de la qualité du codage pour la valorisation de l’activité hospitalière et pour la fiabilité de l’analyse de l’activité.

Recueil Et Traitement De L’information Médicale

• S’assurer de l’exhaustivité des données en lien avec le dossier patient
• Participer aux missions d accompagnement dans les services pour la traçabilité des informations
• Remplacer, en cas d’absence, la secrétaire du bloc opératoire en charge du recueil des actes CCAM

Contrôle De La Qualité Des Données

• Sécurisation, optimisation du codage et valorisation des séjours
• Mise en place de l’Intelligence Artificielle (IA)
• Contrôle de la cohérence des données administratives
• Traitement et correction des atypies et erreurs de groupage

Transmission des données d’activité aux tutelles (ARS)

• Transmission et contrôle de la cohérence des données présentes sur la plateforme
• Validation des données avec le service de contrôle de gestion

Autres

• Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil
• Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage
• Veille des référentiels de codage de l information médicale
• Mise à jour et suivi de plan qualité du DIM

ÉQUIPE, ENVIRONNEMENT

Le Département d’Information Médicale est un service médico-administratif en lien avec la direction financière du CHAL. Il a pour objectif la mise en place et la transformation de l’information médicale nécessaire à la T2A. Il intervient dans d’autres établissements de la direction commune. Il est composé de 2 médecins DIM (1 ETP), 6 Techniciens IMS (4.9ETP) et 1 infirmière (0.4 ETP).

Travail En Lien Avec

• Les secrétaires médicales
• Les médecins
• Le personnel du bloc (IBODE, IADE)
• Le service GAP (Gestion administrative des patients)
• Le service des finances
• Le service informatique
• Le service Qualité et Gestion des risques
• Les personnels des services

Relations hiérarchiques : Médecin DIM et Attachée à la Direction Financière

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDI, mutation ou détachement (Technicien Supérieur Hospitalier). Poste accessible aux contractuels et titulaires.

37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison. Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025.

Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 1er octobre 2025, référence AVP 141-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

• Etablissement moderne
• Parkings gratuits
• Politique de mobilité interne et de formation
• Crèche
• Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
• Restaurant du personnel
• Primes d’intéressement aux projets collectifs
• Forfait mobilité durable
• Service interne de santé au travail
• Compte Epargne Temps

Profil

Connaissances, Compétences et Aptitudes Requises

Expérience professionnelle réussie en tant que TIM ou en milieu hospitalier en tant que soignant ou secrétaire médicale

Savoir-être

• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Esprit d’analyse de synthèse et de recherche
• Respect du secret professionnel et protection des données

Connaissances

• Terminologie médicale
• Outils bureautiques
• Utilisation du dossier patient informatisé
• Connaissance du milieu hospitalier
• PMSI et codage (CIM-10 et CCAM)

Référence de l'offre : qsp3rlln2c