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Une société de services IT à Rennes recrute un Technicien support N2 Téléphonie IP & réseaux. Intégrant une équipe dynamique, vous traiterez les incidents clients, collaborerez avec des techniciens itinérants, et participerez à la documentation. Ce poste en CDI offre un salaire fixe basé sur votre expérience, une partie variable sur objectif, et divers avantages, y compris tickets restaurant et mutuelle AXA.
Le Groupe PANDORA est un acteur en pleine expansion des télécommunications et de l'informatique. D'origine Rennaise, notre groupe se compose aujourd'hui de 8 sociétés, 22 agences et compte plus de 220 collaborateurs. Notre objectif est clair : continuer notre croissance et offrir une gamme complète de services pluridisciplinaires aux TPE, PME et ETI. Notre entité UNIXO accompagne nos clients dans leurs transformations digitales. Nous proposons une large gamme de solutions IT & Télécom pour aider nos interlocuteurs à rester connectés en tout temps.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ?
Vous aimez rendre service ?
Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance ?
Rejoignez notre équipe UNIXO ! Nous recrutons, en création de poste, un Technicien(ne) support N2 Téléphonie IP & réseaux H / F au sein de notre agence de Rennes (35) en CDI.
Rattaché(e) à la Responsable du service relation client, vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs. Votre rôle sur ce poste est de traiter les demandes et incidents remontés par nos clients. Grâce à votre sens du détail, vous assurez le soutien et le dépannage des clients à distance.
Envie d'en savoir plus ? Dans le détail, vos missions seront notamment de :
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n'attendez plus pour postuler !
Anaïs Laillé, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d'un premier entretien.
Afin de vous imprégner de l'ambiance de notre agence, un entretien avec votre future manager technique est prévu.
Un éventuel 3ème échange avec le responsable technique est possible.
Nous mettons un point d'honneur à agir en toute transparence : 93% des collaborateurs du groupe déclarent n'observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.