Technicien réfèrent ou technicienne référente en Traction Freinage des TGV, Lyon

CSE VOYAGEURS TGV AXE SUD EST; Lyon; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire recherche un profil technique pour la maintenance des TGV à Lyon. Vous serez responsable de l'analyse des résultats techniques, du suivi des incidents et de la mise à jour de la fiabilité des équipements. Les candidats doivent posséder des connaissances en électricité, électrotechnique et maintenance, ainsi qu'une autonomie dans le travail. Un package salarial attrayant, incluant divers avantages sociaux, est proposé.

Prestations

Quasi-gratuité des trains

28 jours de congés et RTT

Aide au logement

Accès au restaurant d'entreprise

Indemnité enfant de moins de 3 ans

Intéressement annuel

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Qualifications

• Adhérer aux orientations de l'entreprise et du technicentre concernant sécurité et excellence opérationnelle.
• Capacité à communiquer et collaboration avec les équipes techniques.
• Assurer le suivi des dysfonctionnements et incidents.

Responsabilités

• Analyser les données techniques issues de l'état sanitaire des trains.
• Mettre à jour les indicateurs de fiabilité.
• Garantir le respect des délais de traitement des dossiers incidents.

Connaissances

Connaissances dans le domaine électrique

Connaissances en électrotechnique

Connaissances en mécanique

Connaissances sur les systèmes automatisés

Connaissances du domaine de la maintenance

Capacités managériales

Autonomie

Description du poste

Technicentre TGV SNCF de Lyon Gerland représente 550 collaborateurs qui réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO chaque jour.

Sites implantés

• Lyon
• Marseille
• Nice

Enjeux

• Œuvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel
• Améliorer la fiabilité des rames TGV
• Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients
• Livrer les trains à l'heure en gare.

Structure et mission

Le poste est rattaché à l'unité opérationnelle "Expertise Technique" et vous serez en charge de la partie Traction / freinage de flottes de TGV (circuits de commande et de puissance permettant la mise en vitesse et le freinage électrique du train).

Responsabilités quotidiennes

Au quotidien vous recueillez

• Analyserez les données techniques collectées, issues de l'état sanitaire de nos trains.
• Assurez le suivi des dysfonctionnements, incidents, récidives.
• Communiquer et participer avec les équipes de dépannage et les services techniques (ingénierie…) à la fiabilisation et l'amélioration continue de nos matériels.

Expertise et suivi

• Vous pourrez mettre à jour les indicateurs de fiabilité vous concernant.
• Assurer le Retour d'expérience pour votre spécialité (état journalier, bilans mensuel et annuel).
• Garantir le respect des délais de traitement des dossiers incidents et participer aux réunions incidents et transverses.
• Répondre aux sollicitations externes suite à incident de responsabilité matériel.

Horaires

Vous travaillerez en horaires de journée.

Contexte

Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. Le port des EPI est obligatoire.

Formation

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Qualifications requises

Savoir être :

• Adhésion aux orientations de l'entreprise et du technicentre (démarches sécurité, environnementale, d'excellence opérationnelle)
• Autonomie

Savoir :

• Connaissances dans le domaine électrique, électrotechnique et mécanique
• Connaissances sur les systèmes automatisés / informatisés
• Connaissances du domaine de la maintenance

Savoir-faire :

• Capacités managériales

Capacités d'initiatives, de décisions, d'anticipation

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Processus de recrutement

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains.

Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 27 000 EUR et 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

• La quasi-gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.