Technicien qualité (H/F)

GRAVOTECH MARKING SAS; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de machines recherche un Technicien qualité (H/F) pour assurer le contrôle qualité et analyser les non-conformités. Le poste est basé à La Chapelle Saint-Luc, en contrat CDI sur 35h/semaine. Le candidat idéal a un Bac+2/Bac+3 technique et maîtrise les outils de contrôle qualité. Expérience débutante acceptée. Rémunération attractive et avantages sociaux inclus.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge 100 % de la mutuelle

CSE actif

Qualifications

• Formation technique en mécanique, productique ou qualité.
• Connaissance des exigences du SMQ – ISO 9001.
• Aisance dans les échanges avec la production.

Responsabilités

• Réaliser les contrôles qualité et documenter les résultats.
• Gérer les non-conformités et analyser les causes.
• Analyser les données qualité pour détecter les anomalies.
• Piloter la résolution de problèmes et suivre les plans d’actions.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus.
• Assurer le reporting qualité et communiquer sur les réclamations.

Connaissances

Lecture de plans mécaniques

Connaissances en métrologie

Maîtrise des outils et méthodes de contrôle qualité

Rigueur et méthode

Capacité à analyser les non-conformités

Formation

Bac+2/Bac+3 technique

Description du poste

Offre n° 200RCLM Technicien qualité (H/F)

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par un très grand nombre de clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Les solutions du groupe Gravotech by Brady intègrent des technologies mécaniques et laser de pointe, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur Technicien Qualité (H/F) au sein de notre usine de La Chapelle Saint‑Luc (10600).

Rattaché(e) au Directeur Qualité, au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, votre mission consiste à effectuer des tests et contrôles de pièces (réception, vie‑série), à analyser les écarts et réclamations (clients) afin de mettre en place des plans d’actions d’amélioration des procédés ou processus.

• Réaliser les contrôles qualité : effectuer tests, mesures, audits internes/externes, vérifications d’échantillons et validation de la conformité des produits. Documenter les résultats, établir les certificats et garantir le respect des procédures et exigences réglementaires.
• Gérer les non‑conformités et réclamations : identifier les écarts, analyser les causes, traiter les déviations et réclamations clients, évaluer les risques et assurer le suivi des corrections.
• Analyser les données qualité : exploiter les mesures, indicateurs et résultats de tests pour détecter les anomalies et proposer des actions d’amélioration.
• Piloter la résolution de problèmes : coordonner les investigations, mettre en œuvre les actions correctives et préventives (CAPA) et suivre les plans d’actions jusqu’à leur clôture.
• Contribuer à l’amélioration continue : participer à l’évolution des processus de contrôle, former et accompagner les équipes à l’utilisation des outils qualité, soutenir les projets d’optimisation.
• Assurer le reporting qualité : mettre à jour les indicateurs, rédiger les rapports, communiquer sur les réclamations et suivre l’avancement des actions.

Votre profil

• Bac+2/Bac+3 technique (mécanique, productique, qualité ou équivalent).
• Lecture de plans mécaniques (cotes, tolérances, géométrie).
• Connaissances en métrologie : instruments de mesure, contrôles dimensionnels et visuels.
• Maîtrise des outils et méthodes de contrôle qualité.
• Compréhension et application des exigences du SMQ – ISO 9001.
• Rigueur, méthode, capacité à analyser les non‑conformités.
• Aisance dans les échanges avec production, BE et fournisseurs.
• Sens du service, réactivité et goût pour le travail terrain.

Type de contrat : CDI, 35h/semaine, horaires souples.

Rémunération : Sur 13 mois, tickets restaurant, prise en charge 100 % du régime de base de mutuelle, CSE actif, site accessible en transport en commun.

Expérience : Débutant accepté.

Secteur d’activité : Fabrication de machines‑outils pour le travail des métaux.