Technicien Prévention Risques Accidents F/H

KEOLIS limited; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité recherche un Technicien Prévention Risques Accidents à Villeneuve d'Ascq. Le candidat idéal doit posséder un BAC+2 en Hygiène et Sécurité et au moins deux ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'identification des risques professionnels et la gestion des plans de prévention. L'entreprise propose des primes, une mobilité encouragée et privilégie des relations professionnelles solides.

Prestations

Prime de 13ème mois

Prime de vacances

Mobilité encouragée sur le territoire national

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité.
• Compétences requises en sécurité du travail.

Responsabilités

• Identifier les risques liés à la sécurité des agents au travail.
• Gérer et veiller à ce que chaque activité dispose d’un plan de prévention.
• Réaliser des audits de terrain pour vérifier les règles de sécurité.

Connaissances

Hygiène et sécurité

Gestion des risques

Audits de terrain

Analyse d'accidents

Formation

BAC+2 dans le domaine de l'Hygiene et de la Sécurité

Description du poste

Technicien Prévention Risques Accidents F/H

Lieu: Villeneuve d\'Ascq, FR, 59650

Filiale: GR - Keolis Lille Métropole

Type de contrat: CDI

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l\'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d\'affaires de 7,7 milliards d\'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client.

Nous recrutons un Technicien Prévention Risques Accidents F/H en CDI.

A ce poste, vous serez en charge de :

• Identifier les risques dans les différents secteurs de l’entreprise liés à la sécurité des agents au travail. Participer à la mise à jour du document unique
• Gérer (initialiser, visite préalable, formaliser, participer à la rédaction, suivre son approbation, renouvellement…) et veiller à ce que chaque activité qui le nécessite, de son unité ou domaine d’activité, dispose d’un plan de prévention
• Réaliser des audits de terrain pour s’assurer de l’application des règles de sécurité et des plans de prévention par les personnels Ilévia, les sous-traitants et les entreprises sur son unité ou domaine d’activité. Prendre les décisions qui s’imposent en cas de non-respect de ces règles, jusqu’à l’arrêt des travaux et avertir la hiérarchie
• Assurer le suivi des habilitations
• Réaliser dans l’unité, la sensibilisation à la sécurité, notamment dans le cadre de l’accueil des nouveaux embauchés par tout moyen adapté (formation collective ou sensibilisation individuelle)
• Réaliser les analyses d’accident au travail et proposer les actions correctives
• Communiquer sur les indicateurs qui seront définis en lien avec l’activité (nombre d’accidents du travail avec ou sans arrêt, nombre d’audits, nombre d’anomalies constatées…)
• Proposer des mesures d’amélioration liées à la sécurité des interventions
• Mener des missions transverses entre DMP² et DSET sur les sujets de sécurité

Rq. : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction des évolutions d’organisation, technologiques…

Profil recherché

Vous êtes titulaire à minima d\'un BAC+2 dans le domaine de l\'Hygiène et de la Sécurité et d\'une expérience d\'au moins 2 ans dans ce domaine. Des compétences en sécurité du travail sont requises.

Ce que nous avons à offrir

• Prime de 13ème mois
• Prime de vacances
• Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d\'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d\'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Informations complémentaires :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l\'objet d\'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022

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