Technicien Pose de Portes Automatiques et de Fermetures H / F

PARTNAIRE; Saint-Bonnet-de-Mure; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les portes automatiques recrute un Technicien pose de portes automatiques et de fermetures. Le candidat idéal a un Bac Pro/BTS en électrotechnique et une expérience de 2 ans. Ce poste itinérant offre un salaire fixe entre 23 000 € et 30 000 € ainsi que des avantages comme un véhicule de service et des primes.

Prestations

Mutuelle

CSE

Prime Panier

Prime trajet

Prime d'astreinte

Véhicule de service

Journée d'anniversaire offerte

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans l'installation ou la maintenance/SAV de fermetures automatiques.
• Permis B indispensable.
• Compétences relationnelles et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Échanger avec le responsable secteur sur les prestations.
• Transporter le matériel sur les chantiers.
• Réaliser les travaux SAV et assurer la conformité.

Connaissances

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Automatisme

Capacités relationnelles client

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac Pro/BTS

Description du poste

Offre n° 200HZTN — Technicien pose de portes automatiques et de fermetures (H/F)

Nous recherchons pour notre client, un technicien d’installation de portes automatiques et de fermetures H/F sur son site. Notre client est leader dans le domaine des portes automatiques et de la sécurité des bâtiments, avec des valeurs axées sur le développement des compétences et le bien‑être des salariés.

En tant que Technicien Travaux H/F itinérant, vos missions principales sont :

• Échanger avec le responsable secteur sur les prestations à réaliser.
• Transporter le matériel sur les chantiers.
• Réaliser les travaux SAV : fixation des mécanismes/châssis alu, mise en place des vantaux, raccordement électrique.
• Effectuer les finitions, la réception, l’autocontrôle, les réglages et la mise en service.
• Garantir la conformité des chantiers selon les normes en vigueur.

Votre rémunération : un salaire fixe entre 23 000 € et 30 000 € avec les avantages suivants : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Prime CP, Prime d'astreinte (180 €), Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (après 2 ans d'ancienneté).

Process de recrutement : Échange téléphonique avec le service RH suivi d’une rencontre avec les opérationnels en agence.

Rythme de travail : Du lundi au vendredi, itinérance sur la zone Rhône (69).

Compétences clés

• Niveau Bac Pro/BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme.
• Expérience dans l'installation, la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique.
• Permis B indispensable.
• Capacités relationnelles client, rigueur et esprit d’équipe.

Expérience

• 2 an(s) – cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main‑d’œuvre
• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée
• Salaire brut annuel : 24 093 € – 30 000 € sur 12 mois