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Une entreprise de transport d'électricité recherche un(e) Technicien(ne) contremaître maintenance spécialisée postes à Nîmes. Vous serez chargé(e) de la maintenance des matériels haute tension, en garantissant la performance et la fiabilité. Le candidat idéal aura une expérience en maintenance haute tension et un diplôme BAC+2. Ce poste exige des déplacements et un engagement fort envers la sécurité et le travail en équipe.
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco‑gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Le Groupe Maintenance Réseau Cévennes (GMR Cévennes), basé à Nîmes, recherche une ou un Technicien(ne) contremaître maintenance spécialisée postes. Vous serez intégré(e) à l’équipe Maintenance Spécialisée Postes composée de 16 personnes.
L’emploi réalise des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB postes sur les activités couvertes par son équipe.
Ce poste implique de nombreux déplacements sur le terrain avec une attention toute particulière portée sur la sécurité; qu’elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu’à celle des autres (équipe, prestataires, personnes à proximité des lignes ...).
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
La politique de diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Dans le cadre de la transition vers une main‑de‑œuvre inclusive, les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.