Technicien.ne Maintenance Composants Majeurs Eolien

RES; France; À distance; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables recherche un(e) Technicien·ne de Maintenance Composants Majeurs. Ce poste implique d'effectuer des opérations de maintenance sur les composants des éoliennes, avec des déplacements fréquents en France. Le candidat idéal a un diplôme en maintenance industrielle, de solides compétences en électrotechnique et en mécanique, ainsi qu'une forte aptitude au travail en équipe. L'entreprise propose un environnement dynamique et des avantages attractifs.

Prestations

Télétravail (2 jours)

Prime individuelle et intéressement

Titres restaurants

Mutuelle famille et prévoyance

Forfait mobilité durable

4 jours de bénévolat

Qualifications

• Expérience dans le remplacement et la maintenance de composants principaux sur des équipements industriels ou éolien.
• Maîtrise des domaines de l'électrotechnique, de la mécanique et de l'hydraulique.
• Capacité à travailler en équipe et à rédiger des rapports techniques.

Responsabilités

• Préparer et réaliser les opérations de maintenance lourde.
• Effectuer inspections, diagnostics et expertises techniques.
• Participer aux astreintes et suivre les formations requises.

Connaissances

Électrotechnique

Mécanique

Hydraulique

Rédaction de rapport technique

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 à Bac+4 (BTS ou DUT en Maintenance Industrielle, Mécanique, Électrotechnique)

Description du poste

Nous recrutons un·e Technicien·ne de Maintenance Composants Majeurs en CDI, pour rejoindre une équipe expérimentée et intervenir pour le compte de ses clients des opérations de maintenance corrective sur les composants majeurs des éoliennes (remplacements génératrice, multiplicateur, roulements de pales, réparations uptower, …).

Sous la responsabilité du Chef d’équipe MCR, vous serez mobilisé sur la réalisation de ces opérations dans toute la France.

Les missions du poste

Activités principales :

• Préparer et réaliser les opérations de maintenance lourde (outillage, pièces, démontage/remplacement/remontage, remise en service).
• Effectuer inspections, diagnostics et expertises techniques sur composants majeurs.
• Assurer le reporting via la GMAO et participer à l’entretien des ateliers, outils et véhicules.
• Contribuer à l’amélioration continue des modes opératoires.
• Participer aux astreintes (1 week-end/mois) et suivre les formations/recyclages requis (GWO, électrique, levage/élingage, etc.).

Responsabilités senior (selon profil) :

• Encadrer l’équipe en cas de dédoublement ou absence du chef d’équipe.
• Garantir l’application des règles HSQE sur chantier.
• Veiller à l’entretien et la disponibilité des outillages dédiés.
• Soutenir l’équipe dans les nouvelles opérations (turbines connues ou inédites).

Missions complémentaires (O&M) :

• Réaliser inspections et expertises (éolien/solaire).
• Développer et animer des formations techniques internes.
• Assurer diagnostics/dépannages sur site ou à distance.
• Participer à l’amélioration continue (fiabilité, groupes de travail, identification d’optimisations).
• Piloter certaines prestations ponctuelles.
• Appuyer les réunions techniques avec clients/maintenanciers.
• Accompagner le service Méthodes dans la rédaction de documents.
• Apporter une expertise sur des problématiques complexes.
• Soutenir le département Gestion d’actifs.

QHSE :

• Respecter et appliquer les procédures qualité et sécurité de l’entreprise.
• Veiller au respect des consignes par les sous-traitants.
• Déclarer incidents, presque-accidents et appliquer les procédures d’urgence.
• Participer activement aux sensibilisations et causeries QHSE.

Le profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 à Bac+4 (BTS ou DUT en Maintenance Industrielle, Mécanique, Électrotechnique, ou équivalent acquis par l’expérience), vous disposez idéalement d’une expérience dans le remplacement et la maintenance de composants principaux sur des équipements industriels ou éolien.

Vous maîtrisez les domaines de l’électrotechnique, de la mécanique, de l’hydraulique ainsi que les machines tournantes. Vous appréciez le travail d’équipe et êtes à l’aise avec la rédaction de rapport technique.

Reconnu.e pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre autonomie, vous faites preuve d’un esprit d’équipe et d’une aisance relationnelle favorisant la collaboration. Curieux.se techniquement et impliqué.e, vous contribuez efficacement à l’amélioration continue et à la fiabilité des installations.

Poste ouvert à Aussillon ou Béziers.

Particularités du poste:

• Permis B nécessaire: Déplacements sur quelques jours ou à la semaine dans toute la France (80% du temps de travail)
• Travail en hauteur (ne pas avoir le vertige)
• Travail en espaces confinés
• Bonne condition physique nécessaire
• Flexibilité et disponibilité horaire
• Poste soumis à l’astreinte après la période de formation – 1 wk par mois

Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre?

• Des valeurs fortes et partagées
• Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
• 2 jours de télétravail (pour poste bureau)
• Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
• Des titres restaurants ou paniers repas
• Des RTT
• Une mutuelle famille et prévoyance
• Une prise en charge abonnement transport à 50%
• Forfait mobilité durable
• 4 jours de bénévolat

Qui sommes-nous?

RES est la plus grande entreprise indépendante d\'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.

Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l’exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d\'électricité.

La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d’obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.

Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.

RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d\'adapter notre processus de recrutement et d\'intégration aux personnes en situation de handicap.