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Une entreprise d’énergies renouvelables cherche un technicien de maintenance photovoltaïque basé à Valence. Vous serez responsable de la maintenance des centrales, avec des déplacements réguliers en Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste exige un Bac + 2 en électricité et des compétences en HT/BT. Un anglais technique est un plus. Des avantages attrayants, dont une rémunération variable et des RTT, sont offerts.
Les missions du poste: Rattaché au Chef d’Equipe Maintenance Photovoltaïque vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curatives des centrales photovoltaïques ou des postes de livraison qui équipent les parcs des clients.
De formation bac + 2 en électricité ou avec une expérience confirmée dans le domaine, vous avez idéalement occupé un poste dans le domaine photovoltaïque. Vous démontrez un réel attrait pour les missions de terrain.
Des compétences en HT/BT sont indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous êtes pragmatique et organisé.e. Votre fort esprit d’équipe vous permettra de collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer à une dynamique d’équipe.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, plus précisément avec le pack office.
Un anglais technique est un plus.
Permis B exigé.
Poste rattaché à l’agence de Montélimar, travail en home office avec des déplacements en région: Auvergne-Rhône-Alpes et PACA, déplacements sud-est.
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.