Technicien Méthodes Niveau 2 (H/F)

ACC M; Albi; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la rénovation ferroviaire recherche un Technicien Méthodes Niveau 2 pour son établissement à Albi. Vous serez responsable de l'industrialisation des produits, de l'élaboration des gammes de fabrication, et de la conception des standards. La fonction nécessite une formation Bac +2 à Bac +3 dans des domaines techniques, ainsi qu'une expérience dans l'environnement industriel. Le poste propose des déplacements ponctuels en France et un salaire compris entre 30 et 38 k€.

Prestations

13ᵉ mois

Prime de vacances

Participation

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Ordinateur portable et téléphone fournis

Qualifications

• Expérience confirmée dans un environnement industriel.
• Connaissance des règles de métrologie, de la qualité et des normes applicables.
• Rigueur, esprit critique et sens de l’optimisation.

Responsabilités

• Réaliser les études techniques nécessaires à l’industrialisation des produits.
• Élaborer les gammes de fabrication et modes opératoires.
• Concevoir les standards matières et de bons.

Connaissances

Maîtrise des outils CAO

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissances techniques : électricité, mécanique, matériaux

Anglais technique

Formation

Bac +2 à Bac +3 en méthodes, industrialisation, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent

Outils

Outils CAO

Description du poste

L’agence Bras Droit des Dirigeants RH Tarn recrute pour son client ACC M, un Technicien Méthodes Niveau 2 (H / F) pour son établissement secondaire à Albi.

Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques, le / la Technicien(ne) Méthodes Niveau 2 réalise les études techniques nécessaires à l’industrialisation des produits et à l’optimisation de la productivité, de la qualité et de la sécurité.

Vous intervenez dans le cadre du projet de rénovation des VAL 206 pour TISSEO.

Vous jouez un rôle clé entre les ateliers, les chefs de projets et les services internes (achats, qualité, production).

Vous pouvez également intervenir ponctuellement auprès des clients et fournisseurs.

Vous assurez également l'interface avec les services internes, les chefs de projets, les ateliers ainsi qu’avec les clients et fournisseurs.

Vos principales responsabilités

• Élaborer les gammes de fabrication et modes opératoires.
• Concevoir les standards matières, standards de bons et grilles d’expertise.
• Rédiger les cahiers des charges sous-traitants.
• Intégrer les évolutions des cahiers des charges clients.
• Réaliser des études de temps.
• Mettre au point ou adapter les méthodes de fabrication (outillages, aménagements de postes…).
• Réaliser des analyses de la valeur (coût, prix de revient) et contribuer aux éléments nécessaires aux devis.
• Réaliser des expertises techniques dans votre domaine (électricité ou mécanique).
• Participer au dépannage (SAV) et rédiger les rapports d’intervention.
• Assister les équipes de production dans l’application des évolutions techniques.
• Remplacer ponctuellement un chef d’équipe sur une activité maîtrisée.
• Ordonnancer et planifier des projets (commandes de série).

Conditions et avantages

CDI – statut AM

Horaire en journée du lundi au vendredi : 36h15mn / semaine

Télétravail occasionnel (selon charte en vigueur)

Déplacements ponctuels à prévoir en France

Rémunération : selon profil et expérience entre 30 et 38 k€ (comprenant le 13ème mois)

Avantages

• 13ᵉ mois
• Prime de vacances
• Participation
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Ordinateur portable et téléphone fournis

De formation technique (Bac +2 à Bac +3) en méthodes, industrialisation, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans un environnement industriel.

Vos atouts

• Maîtrise des outils CAO.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissances techniques : électricité, mécanique, matériaux.
• Connaissance des règles de métrologie, de la qualité et des normes applicables.
• Anglais technique.
• Rigueur, esprit critique et sens de l’optimisation.
• Capacité à travailler au contact des équipes terrain.
• Sens de la confidentialité et respect des procédures.
• Autonomie, organisation et capacité d’analyse.

Processus de recrutement

• 1er contact téléphonique / mail
• Entretien en visioconférence avec la DRH externalisée
• Entretien en présentiel ou en visio avec N+1 et / ou N+2

Déposez votre CV et vos motivations (sans l’IA SVP)

Une réponse sera apportée à toutes les candidatures.

ACC M est une entreprise française spécialisée dans la rénovation, la modernisation et la maintenance lourde du matériel ferroviaire (trains, métros, tramways).

Fondée en 1919, elle appartient au groupe TTH. Son site principal est situé à Clermont-Ferrand, avec un siège social à Paris.

ACC M emploie environ plus de 400 personnes et dispose d’installations industrielles de 65000 m². Elle intervient sur des projets de rénovation complexes, comme celui du tramway de Bordeaux.

Elle s’inscrit dans une démarche écologique en prolongeant la durée de vie des matériels roulants.

ACC M capitalise sur un siècle de savoir‑faire ferroviaire qu’elle souhaite aujourd’hui implanter à Albi dans le cadre de la création d’un établissement secondaire.