SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION : LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE AVEC LE CV (SCANNER LES 2 DOCUMENTS EN UN SEUL FICHIER POUR CANDIDATER)
Missions (Responsabilités)
- Préparation technique des salles
Assurer la mise en configuration (scène, gradins, sols, matériels sportifs) dans le respect des règles de sécurité.
- Fonctionnement des salles sportives et culturelles
Gérer la régie technique des spectacles et manifestations sportives (son et lumière) en collaboration avec les électriciens.
- Maintenance et entretien des bâtiments sportifs
Effectuer la maintenance et le petit entretien (peinture, plomberie, maçonnerie).
- Sécurité des équipements et bâtiments
Contrôler la sécurité des équipements, vérifier leur bon fonctionnement et leur utilisation.
- Gardiennage des différentes salles
Assurer le gardiennage des installations événementielles de la ville et la sécurité incendie lors des événements (SSIAP). Exemples d’événements : Salles des fêtes, Amphithéâtre, Haras, stade Paul Lignon, gymnase Frugère, Rodez Rugby, etc.
Compétences requises
- Connaissances en électricité
- Connaissances en sonorisation
- Connaissances en éclairage scénique
- Connaissances en informatique de Gestion Technique Centralisée
- Permis B exigé, E et C souhaités
- CACES engins de levage exigé
- SSIAP exigé
Savoir-faire
- Travailler en équipe
- Travaux de bricolage et de petit entretien (électricité, peinture, menuiserie, plomberie)
- Organisation, sens de l'accueil et de la courtoisie
- Savoir s'adapter à différentes situations de travail et à des changements de rythmes récurrents
- Aptitudes physiques
Savoir-être
- Autonomie
- Initiative
- Courtoisie
- Diplomatie
- Discrétion, réserve
Contraintes particulières
- Aptitude à la polyvalence
- Temps de travail annualisé
- Travail les weekends et les soirées
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant (participation employeur de 50%)
- Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE (et mutuelle SANTE au 01.01.2026)
- Comité d'Action Sociale
- Forfait Mobilité Durable
- Prime
Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail 35H/semaine
- Travail de nuit, les week-ends et jours fériés, selon un rythme irrégulier et des pics d'activité, horaires annuels, travail par roulement
- Conditions de travail : En contact avec du public, port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire
- Mensuel brut : 1 850 à 1 875 euros, sur 13 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Jamais.
Profil souhaité
Expérience
- 24 mois minimum (indispensable)
Compétences
- CACES engins de levage (indispensable)
- Caractéristiques des matériels d'éclairage, son, et collaboration avec les équipes lumière et son (indispensable)
- Connaissances informatiques (indispensable)
- Contrôler l'accès aux zones restreintes pendant les événements (indispensable)
- Gestion de la logistique de spectacles (indispensable)
- Gérer les imprévus et les changements de dernière minute (indispensable)
- Installer du matériel d'éclairage ou de sonorisation, maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle (indispensable)
- Normes de sécurité, accessibilité et réglementation incendie (indispensable)
- SSLAP (indispensable)
- Supervision des montages et démontages, vérification de la qualité et de la fiabilité de l'installation (indispensable)
- Permis B (indispensable)
Savoir‑être professionnels
- Esprit d’équipe, rigueur, précision, autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale