Technicien de Maintenance Référent (H/F) - Vanves

Schindler France; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la maintenance recherche un Technicien de Maintenance Référent à Vanves. Dans ce rôle, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des ascenseurs tout en garantissant la sécurité des usagers. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en maintenance d'ascenseurs et sera motivé pour améliorer ses compétences. Des opportunités de carrière variées sont proposées.

Prestations

Opportunités de carrière

Culture inclusive

Engagement pour la durabilité

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en maintenance d'ascenseurs.
• Soucieux d'un travail de qualité respectant les normes de sécurité.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Gérer la maintenance préventive et curative des ascenseurs.
• Réaliser des réparations et remplacer les pièces défectueuses.
• Assurer la sécurité des usagers et des collaborateurs.

Connaissances

Maintenance d'ascenseurs

Travail en équipe

Relationnel

Rigueur

Fiabilité

Description du poste

Technicien de Maintenance Référent (H/F) - Vanves

Localisation : Vanves, France

Référence de l’offre : 84679

Votre poste

Rattaché au Responsable Maintenance, vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d’appareils.

Vos Principales Activités

• Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles
• Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l’assistance des usagers
• Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses
• Intervenir en respectant les règles de sécurité Schindler et assurer votre propre sécurité ainsi que celle de vos collaborateurs et des usagers futurs
• Être l’interlocuteur privilégié du client et de l’usager, représenter Schindler et faire preuve de professionnalisme

Qui êtes‑vous ?

• Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en maintenance d’ascenseurs
• Vous êtes soucieux d’un travail de qualité et mettez un point d’honneur à le réaliser tout en préservant la sécurité de vous et de vos collègues
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
• Vous êtes fiable et rigoureux, favorisant des relations de travail de qualité avec vos collaborateurs et vos clients
• Vous souhaitez monter en compétence et êtes motivé pour vous former et vous perfectionner
• Vous disposez du Permis B

Qu’est‑ce que cela vous apporte ?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine, au sein d’une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité, tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel : nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu.

We Elevate… You

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.

Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ?

Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.