Technicien de Maintenance Itinérant (engins agricoles) H/F

HR Group; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Technicien de Maintenance Itinérant en engins agricoles. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine et des compétences en électrotechnique. Le poste requis des itinérances dans l’Aube, la Marne, et d'autres départements. Le salaire proposé est entre 30k et 35k € brut par an.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans la maintenance d'engins agricoles.
• Situé dans l’Aube ou prêt à déménager.
• Idéalement expérience sur des équipements 100% électriques.

Responsabilités

• Préparation et maintenance préventive des équipements.
• Suivi du stock de pièces de rechange.
• Interventions sur sites client pour dépannages.
• Gestion de la relation client lors des interventions.

Connaissances

Compétences en électrotechnique

Bonnes relations clients

Autonomie

Réactivité

Formation

Formation orientée machinisme agricole ou équivalent

Description du poste

Technicien de Maintenance Itinérant (engins agricoles) H/F Industrie

• De 30k à 35k E
• De 2 à 5 ans

La filiale High Technical Recruitment de HR Group recherche pour l’un de ses Clients, dans le domaine des engins agricoles, un Technicien de Maintenance Itinérant H/F.

Vos missions principales :

• La préparation et la maintenance préventive des équipements,
• le suivi du stock de pièces de rechange,
• les interventions sur sites client pour les dépannages,
• la gestion de la relation client lors des interventions (conseil, rédaction des devis, vente de services complémentaires).

Le profil recherché :

• Situé dans l’Aube ou en capacité de déménager sur cette zone,
• formation orientée machinisme agricole ou équivalent,
• compétences en électrotechnique (une expérience en électricité industrielle est appréciable),
• 2 ans d’expérience minimum dans la maintenance d’engins agricoles (idéalement sur des équipements 100% électriques),
• itinérance sur l’Aube, la Marne, l’Yonne, la Côte d’Or et la Haute Marne (pas de découchés à prévoir),
• bonne relation client, autonomie, réactivité.

Fichiers acceptés : .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx, .pdf
Taille maximum de téléchargement: 200,00 MB

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Proactivité

Des Candidats approchés et motivés par nos consultants via nos actions de "chasse de tête".

Maîtrise et rigueur

Des contrôles de références approfondis, respectueux des doléances.

Entretiens physiques systématisés

Des Postulants reçus et évalués au sein de nos locaux.

Un suivi jalonné de l’intégration des Collaborateurs recrutés et des bilans de collaborations soutenus chez nos Clients.

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