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Technicien de maintenance itinérant engin de chantier - secteur rhône alpes (H/F/D)

Réservoir Jobs

Goussainville

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Technicien de maintenance itinérant pour un groupe allemand dans le domaine des machines de construction. Basé à Goussainville, ce poste implique des déplacements fréquents dans la région RHONE ALPES. Les candidats doivent être autonomes et posséder un permis B. L'offre inclut un salaire compétitif et plusieurs avantages sociaux.

Prestations

Environnement de travail dynamique
Opportunités de formation
Avantages sociaux attractifs
Processus de recrutement rapide

Qualifications

  • Motivé et compétent en maintenance de machines.
  • Doit avoir un permis B.
  • Capable de travailler de manière autonome.

Responsabilités

  • Relever des défis variés dans le domaine de la maintenance.
  • Assurer la satisfaction client avec les matériels de concassage.

Connaissances

Maintenance de machines
Déplacements fréquents
Capacité d'autonomie
Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client, un groupe allemand spécialisé dans les machines de construction basé à Goussainville (95), recherche un Technicien de maintenance itinérant RHONE ALPES (H/F) en CDI.

Missions

Technicien de maintenance itinérant motivé et compétent, capable de relever des défis variés et de jouer un rôle clé dans la satisfaction de nos clients, notamment pour la gamme de matériels de concassage et de criblage.

Poste avec des déplacements.

Permis B obligatoire

Secteur : RHONE ALPES

Avantages
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant
  • Une culture d’entreprise forte et conviviale
  • Des opportunités de formation et de développement professionnel (mobilité interne, échanges internationaux, apprentissage continu…)
  • Autonomie et confiance
  • Un salaire compétitif versé sur 13 mois et des avantages sociaux attractifs (participation, RTT, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, prévoyance, compte épargne temps…)
  • Évènements réguliers de cohésion d’équipe
  • Processus de recrutement rapide

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