Technicien de Maintenance (H/F)

APPUI RH; Obernai; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Technicien de Maintenance en CDI pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez responsable des interventions de dépannage, des actions préventives et de la gestion des équipements dans un environnement de production. Une formation sera fournie lors de votre intégration. Les horaires sont en 2 X 8, et une bonne connaissance de l'électricité est requise.

Prestations

Formation opérationnelle

Primes

Qualifications

• Expérience en diagnostics et résolution de pannes.
• Connaissance du secteur de l'agroalimentaire appréciée.

Responsabilités

• Interventions de dépannage sur divers équipements.
• Mise en place d'actions préventives.
• Reporting et mise à jour de la GMAO.

Connaissances

Savoir-faire dans le domaine électrique

Réactivité

Travail en équipe

Formation

BAC PRO ou BTS Maintenance industrielle

Description du poste

Offre n° 198CZWY - Technicien de Maintenance (H/F)

Festein d'Alsace souhaite intégrer un Technicien de Maintenance H/F en CDI en vue d'un prochain départ à la retraite.

QUI EST FESTEIN D'ALSACE ? Des femmes et des hommes, fiers de leurs produits grâce à un savoir-faire depuis 1962 ! Nous sommes 100 collaborateurs et collaboratrices réunis autour d'un métier de passion - fait avec exigence et sincérité. Dotée de plus d'une centaine de références, notre âme de charcutier-salaisonnier nous encourage à concevoir des produits issus du terroir alsacien et du terroir français. Nos produits sont destinés principalement aux circuits de la GMS, de la restauration et des grossistes. Nous sommes souples et réactifs et avons à cœur de satisfaire nos clients.

Qu'allez-vous faire ?

Au cœur d'une équipe composée de 5 personnes et sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vos missions - très terrain - sont les suivantes :

• Missions curatives : vous êtes en charge des interventions de dépannage, de l'analyse des pannes en lien avec les priorités et besoins en production.
• Missions préventives : vous réalisez et pilotez des actions préventives planifiées.
• Reporting : vous rédigez un rapport d'intervention et vous tenez à jour la GMAO permettant un suivi des équipements et des pièces détachées.
• Pilotage des intervenants extérieurs : vous échangez avec les prestataires extérieurs et suivez leurs interventions.

Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur différents équipements :

• Coté fabrication : Injecteuse, Baratte, Cutter, Poussoir, Cellules de cuisson/fumage.
• Coté Conditionnement : Thermoformeuses (sous vide ; sous atmosphère et sous skin), Trancheurs, Peleuse.
• Coté infrastructure : Compresseur, Groupe froid CO2 et NH3, Pompe à vide, Station de prétraitement des eaux usées, Eaux (moyenne pression, eau de ville, adoucie), Travaux sur le bâtiment.

Pour chaque équipement vous prendrez en charge les dépannages d'ordre électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et informatique. Enfin, vous participez aux actions de déploiement du plan de montée en compétences des conducteurs de machines (maintenance niveau 1, amélioration continue).

Quel est votre environnement de travail ?

Vous travaillez autant au sein des ateliers de production (température de 0°C à 4°C) que dans l'atelier de maintenance. Les horaires de travail s'effectuent en 2 X 8 (5h45/13h30 ou 13h30/21h, pouvant varier en saison). Dans cet environnement, vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène exigées dans l'industrie agroalimentaire.

Qui êtes-vous ?

Si vous répondez OUI à la majorité des questions suivantes, transmettez-nous votre candidature :

• Savoir-faire dans le domaine électrique.
• Plus que votre expérience, votre goût et votre logique pour les diagnostics et la résolution de pannes.
• Réactivité et capacité à travailler en équipe.
• Vous êtes force de propositions et à l'écoute des différents acteurs de l'entreprise.
• Titulaire d'un BAC PRO ou +2 de type BTS Maintenance industrielle.
• Connaissance du secteur de l'agroalimentaire (un plus).

Projet et rémunération

Projet : Une formation opérationnelle est prévue dès votre intégration afin de réussir ensemble votre prise de poste. Votre rémunération se compose d'un fixe sur 12 mois assorti de plusieurs primes.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Déplacements : Jamais
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Merci de nous envoyer votre candidature par mail à [e-mail] !

D'autres offres peuvent vous intéresser :