TECHNICIEN DE LABORATOIRE SERVICE DE BIOLOGIE DE LA REPRODUCTION - H/F

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier à Bordeaux recherche un technicien de laboratoire pour réaliser des examens de Biologie de la Reproduction. Le candidat idéal a un diplôme reconnu et une expérience en laboratoire, ainsi qu'une approche rigoureuse et méthodique. Il doit être capable de travailler en équipe, gérer l'hygiène et assurer la formation des stagiaires. Environnement de travail dynamique avec des horaires du lundi au vendredi et possibilité de week-ends par roulement.

Prestations

Formation continue

Travail en équipe

Qualifications

• Détention d'un des diplômes requis pour le poste.
• Capacité à travailler avec rigueur et précision.
• Aptitude à travailler dans un environnement d'équipe.

Responsabilités

• Réaliser les examens de sperme et autres techniques de laboratoire.
• Gérer les réactifs et assurer l'hygiène du poste de travail.
• Participer à la formation des stagiaires et nouveaux agents.

Connaissances

Expérience en Biologie de la Reproduction

Connaissances des risques au laboratoire

Méthodique et rigoureux

Maîtrise d'Excel et Word

Intérêt pour les tâches administratives

Formation

Un des diplômes requis pour technicien de laboratoire

Outils

Logiciels Métiers (JFIV®, MySirius®)

Description du poste

Description

Vous êtes titulaire d’un des 10 diplômes de l’«Arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès aux concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière» permettant d’exercer en qualité de technicien de laboratoire dans la Fonction Publique Hospitalière (DETLM, BTS Analyses Biologiques, BTS Biotechnologie, BTS bio analyses et contrôles, BTS Biochimie, DUT Génie Biologique option Analyses Biologiques etc.)

Sous Responsabilité médicale, au sein d’une équipe composée de 11 techniciens de laboratoire, vous aurez en charge la mise en œuvre des examens diagnostics (spermiologie), des techniques de préservation de la fertilité masculine et féminine, et des techniques biologiques liées à l’AMP, en respectant les recommandations des normes d’assurance qualité et les règles d’hygiène et de sécurité.

Horaires de travail : 8h -15h30 du lundi au vendredi

Travail samedi matin par roulement 1 fois sur 6 et travail jour férié accolé à un dimanche par roulement.

(*) Horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des restructurations en cours

ACTIVITES TECHNIQUES:

Exploration Fonctionnelle du Sperme et de La Glaire :

Après contrôle et vérification de la conformité du prélèvement :

• Réalisation de l’examen macroscopique et microscopique du sperme.
• Coloration, lecture des lames et établissement du spermocytogramme.
• Réalisation d’examens complémentaires (Test de Migration Survie).
• Enregistrement des résultats dans le logiciel métier.

Secteur AMP :

Prise en charge technique des tentatives d’AMP et de préservation de la fertilité :

• Préparation du sperme avant Insémination Intra Utérine (IIU).
• Etapes techniques de FIV (préparation du sperme, lecture des ponctions d’ovocytes, mise en contact des gamètes par FIV classique et par micro-injection (ICSI), transfert embryonnaire).
• Vitrification et dévitrification des ovocytes/embryons.
• Traitement des biopsies testiculaires.
• Saisie informatique du dossier d’AMP.

ACTIVITES GENERALES:

Gestion des réactifs et des consommables :

• Gestion des réactifs et consommables au poste de travail.
• Traçabilité des numéros de lots et des dates de péremption.

Hygiène/sécurité :

• Participation au tri des déchets (OM, DASRI, effluents).
• Utilisation des moyens de protections individuels et collectifs mis à disposition.
• Rangement et entretien de son poste de travail.
• Manipulation de manière stérile sous un PSM II.

Matériels :

• Utilisations de différents logiciels Métiers (JFIV®, MySirius®).
• Entretien courant des étuves, microscope et petits matériels.
• Supervision des enceintes thermostatées et réfrigérées, gestion des données depuis le système de surveillance.

Démarche qualité :

• Participation active à la démarche qualité dans le cadre de la norme 15189.
• Participation à l’élaboration et à la réactualisation des documents qualité.
• Respect des procédures écrites et veiller à leur application.
• Implication dans la gestion et la réalisation des contrôles de qualité internes ou externes.
• Participation à la validation de nouvelles méthodes dans le cadre de la démarche d’accréditation.

Formation :

• Encadrer, participer à la formation des stagiaires, des internes de spécialité et des nouveaux agents.
• Participer activement à l’acquisition et au maintien d’un niveau de compétences individuelles par la formation.

RESPONSABILITES DIVERSES:

• Tout agent peut avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité ; Hygiène, Métrologie, Informatique etc.).
• Participer aux réunions et groupes de travail au sein du laboratoire et du Centre d’AMP.
• S’impliquer dans l’évolution du logiciel métier dédié à l’AMP en s’appropriant les nouvelles fonctionnalités lors des mises à jour régulières.

Profil recherché

Compétences techniques souhaitées :

• Experience en Biologie de la Reproduction souhaitée.
• Connaissances des risques liés à l’activité du laboratoire et des consignes d’hygiène et de sécurité qui en découlent.
• Être méthodique, rigoureux, précis et doté d’une bonne dextérité manuelle.
• Appétence pour les outils bureautiques (Excel, Word) et l’informatique.
• Intérêt pour les tâches administratives en lien avec les activités techniques.

Compétences Organisationnelles :

• Sens du travail en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens de l’écoute et de la communication.
• Sens du service public ; disponibilité.

Compétences Relationnelles :

• Capacités à s’adapter, à faire face aux contraintes.
• Investissement dans les différentes activités du service.
• Assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation du laboratoire.
• Se former et vouloir évoluer professionnellement.
• Être capable de travailler et d’évoluer dans une équipe pluriprofessionnelle.
• Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences.
• Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement; savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser.