Technicien d'Insémination Loire-Atlantique 44 H / F

Innoval; Pays de la Loire; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de services en élevage recherche un Technicien d'Insémination pour accompagner les éleveurs dans la reproduction de leur troupeau. Ce poste en CDI offre une formation reconnue et une rémunération entre 28 et 40 K€ brut par an. Les candidats doivent avoir une formation en production animale, une passion pour l’élevage bovin, et des compétences relationnelles solides.

Prestations

Véhicule de service

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60%

CSE avec nombreux avantages

Qualifications

• Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et la génétique bovine.
• Formation supérieure en production animale et expérience dans l'élevage.
• Bonnes connaissances en suivi de troupeaux.
• Compétences relationnelles et d'écoute forte.

Responsabilités

• Accomplissement d'actes techniques au sein des troupeaux de bovins.
• Conseil auprès des éleveurs sur la reproduction de leur troupeau.
• Promotion de produits et services liés à l'élevage.
• Participation à la vie de l'agence et événements coopératifs.

Connaissances

Passion pour le monde agricole et la génétique bovine

Bonnes connaissances en suivi de troupeaux

Orientation client

Capacité à adopter une posture commerciale

Autonomie et esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en production animale

Description du poste

Responsabilités

• L'accomplissement d'actes techniques au sein des troupeaux de bovins (inséminations, constats de gestation).
• Le conseil auprès de nos éleveurs adhérents sur la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.
• La promotion de l'ensemble de la gamme de produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales.
• La participation à l'activité et à la vie de l'agence.
• La présence aux événements de la vie coopérative (foires, comices, salons).
• Le respect et la prévention des consignes de sécurité dans les élevages.
• Sous la responsabilité du Responsable d'agence et au sein d'une équipe de techniciennes / techniciens d'insémination, accompagner les éleveurs de la zone géographique dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.
• Dans le cadre de cette prise de poste, bénéficier d'une formation de 3 mois, reconnue au niveau national, la Certification d'Aptitude aux Fonctions de Technicien d'Insémination (CAFTI) qui allie théorie, en centre de formation, terrain et accompagnement par un tuteur chez Innoval.
• Découvrir le quotidien d\'un technicien d\'insémination avec l\' interview de Clémence et Roméo.

Profil / Qualifications

• Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et la génétique bovine.
• Formation supérieure en production animale combinée à une première expérience réussie dans le domaine de l\'élevage bovin.
• Bonnes connaissances en suivi de troupeaux.
• Orientation client et bonnes capacités relationnelles et d\'écoute; capacité d\'orienter l\'éleveur dans la mise en place des meilleures solutions techniques en génétique et en reproduction.
• Capacité d\'adopter une posture commerciale pour développer et fidéliser le portefeuille.
• Autonomie avec un fort esprit d\'équipe.
• Respecte le cadre managérial et favorise la collaboration au sein de l\'agence.
• Mobilité sur d\'autres départements de la zone Innoval (postuler aux offres correspondant à vos zones de mobilité).

Ce que nous offrons

• CDI
• Travail certains weekends et jours fériés
• Rémunération : entre 28 et 40 K€ brut par an (fixe + variable)
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l\'entreprise accompagnée d\'une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

À propos d\'Innoval

Innoval, la coopérative de référence des services en élevage, croise les compétences essentielles à la conduite de l\'élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu\'au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire. Innoval rassemble 30 000 éleveurs adhérents et emploie 2000 salariés, dans 28 départements français. Travailler chez Innoval, c\'est permettre aux éleveurs d\'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le tout porté par des valeurs de proximité, d\'agilité, de simplicité, d\'engagement et d\'orientation client !

Processus de recrutement

1. Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement.
2. Étape 2 : Si l\'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d\'un premier entretien accompagné du directeur de région.
3. Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d\'intégration !