Technicien d'Affaires Tuyauteries et Robinetteries H / F

Edvance; Montrouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'ingénierie recherche un(e) Technicien d'affaires tuyauteries pour piloter des projets complexes. Basé à Montrouge, le poste exige une formation Bac +2/3 et au moins 2 ans d'expérience dans la conception ou le suivi de fabrication d'équipements mécaniques. Des connaissances en règlementation RCC-M et un niveau d'anglais opérationnel sont souhaités. Ce poste offre des avantages attractifs tels que la possibilité de télétravail et un package d'avantages compétitifs.

Prestations

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

Mutuelle

Accord d'intéressement

Primes vacances

Prise en charge des frais de transport public

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le suivi de contrats ou conception d'équipements mécaniques.
• Maîtrise du code RCC-M et des réglementations de la DESP appréciée.

Responsabilités

• Piloter les bases de données de suivi des clarifications techniques.
• Gérer les processus achat et fournir des analyses techniques.
• Estimer l'impact des modifications en termes de coûts.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Analyse

Relationnel

Anglais opérationnel (B2)

Formation

Formation Bac +2 / 3 ou équivalent

Description du poste

Overview

Nous recherchons notre futur.e Technicien d\'affaires tuyauteries H / F. Poste en CDI basé sur Montrouge (92).

Responsabilités

• Piloter les bases de données de suivi des clarifications techniques, des demandes de dérogation aux codes et des prescriptions techniques, et les non-conformités de fabrication.
• Piloter les réponses à ces éléments dans les délais impartis et en interface avec les parties prenantes (autres équipes d\'ingénierie).
• Comprendre le code de conception RCC-M, son impact sur la sélection des matériaux, les modes de fabrication et d\'assemblage des tuyauteries et matériels connexes.
• Estimer, en accord avec le Responsable du service / Ingénieur spécialiste ou Chef de projet, l\'impact des modifications en termes de coûts et délais.
• Gérer les processus achat.
• Effectuer des analyses techniques de premier niveau, en lien avec les ingénieurs référents.

Profil recherché / Qualifications

• Formation Bac +2 / 3, ou équivalent et au moins 2 ans d\'expérience dans le suivi de contrats, la conception ou le suivi de fabrication d\'équipements mécaniques (préférence pour échangeurs, réservoirs, robinetterie, etc.).
• Idéalement, maîtrise du code de construction RCC-M et de la réglementation des équipements sous pression (DESP 2014/68/CE; ESPN).
• Organisation, rigueur, appétence pour la technique, bon relationnel, esprit d\'analyse et de synthèse.
• Niveau d\'anglais opérationnel (équivalent B2).

Ce que nous proposons / Avantages

• Flexibilité: télétravail possible et temps de travail de 37,5h hebdomadaire, permettant 17 jours de repos par an.
• Locaux neufs et collaboratifs avec restaurant d\'entreprise sur place ou à proximité.
• Package d\'avantages: mutuelle, Comité Social Economique, accord d\'intéressement, primes vacances, mobilité douce et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %.
• Opportunités au sein d\'Edvance en France et à l\'international.
• Parcours de formations et perspectives d\'évolution dans la filière nucléaire; programme immersif dédié à l\'ingénierie nucléaire.

Processus de recrutement

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l\'un de nos Chargés de recrutement. Notre processus de recrutement s\'effectue en 3 étapes: entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d\'embauche. La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. A l\'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative.

Chez Edvance, nous croyons en l\'audace, la confiance et l\'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.