Technicien Automation Service (H / F)

Toyota Material Handling France; Bussy-Saint-Georges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de manutention recherche un(a) Technicien(ne) Automation Service pour préparer et installer des équipements VNA, tout en assurant le support technique. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en mécanique ou électricité et une première expérience. Le poste offre de nombreux avantages tels qu'un 13ème mois et des primes de déplacements.

Prestations

13ème mois

Prime mensuelle

Forfait repas

24 jours RTT

Mutuelle familiale

Véhicule de service

Qualifications

• Diplôme de type Bac +2 en mécanique ou électricité.
• Expérience réussie dans un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Préparer, livrer et installer les équipements VNA.
• Assurer le support technique des solutions logistiques.
• Établir les documents de suivi et de prévention sécurité.

Connaissances

Connaissances en mécanique

Anglais débutant

Permis de conduire

CACES 1, 3, 5, 6

Habilitation électrique

Formation

Bac +2 (DUT / BTS en mécanique ou électricité)

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique. Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle) et d’assurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité.

Responsabilités

Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :

Préparation atelier

• Préparer les chariots en fonction de la commande du client.
• Assurer la gestion des sorties des pièces détachées.
• Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant l’expédition.
• Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client.

Livraison / Installation

• Monter le chariot chez le client.
• Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour l’entretien.
• Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit.
• Établir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme.

Réalisation de chantiers

• Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais.
• Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires.
• Superviser la pose de filoguidage.
• Établir les documents de réception des chantiers.

Plan de prévention sécurité

• Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client.
• Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants.
• Être le garant de l’application du plan de prévention sécurité par les sous-traitants.

Support des solutions logistiques

• Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC.
• Présenter les spécificités techniques au client et accompagner l’utilisateur dans la prise en main du produit.
• Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais.

Relation clientèle / Communication

• Informer la hiérarchie des retours d’informations chez le client (travaux envisageables).
• Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client.
• Veiller à la qualité de l’installation des équipements chez le client.
• Proposer des axes d’amélioration.
• Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots à allées étroites.
• Participer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du service.
• Assurer la gestion des bons de service et des heures.

Profil

Titulaire d’un diplôme de type Bac +2 (DUT / BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez d’une première expérience réussie.

Compétences requises :

• Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements.
• Anglais : niveau débutant.
• Permis de conduire.
• CACES 1, 3, 5, 6.
• Habilitation électrique.

Informations avant de postuler

• Contrat à durée indéterminée
• Statut Non Cadre
• Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

Rémunération et avantages

• 13ème mois versé au prorata du nombre de mois_work effectif de l’année en cours
• Prime mensuelle brute : / mois (x12) sous conditions d’éligibilité :
• Déplacements à plus de 50 km du point de départ.
• Temps de trajet aller/retour supérieur à 2h30.
• Minimum de 4 nuits consécutives de déplacement, avec au moins 5 nuits passées hors domicile par mois.
• Prime semestrielle pouvant atteindre 1 sous objectifs
• Prime chantier brute : 38,90 par nuit hors domicile
• Forfait mensuel brut heures supplémentaires de 11,75 heures

Autres avantages

• Forfait repas : indemnité nette de 18 euros par jour travaillé
• 24 jours RTT par an, au prorata du temps de travail effectif, et 2 jours de pont offerts
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Véhicule de service

Processus de recrutement

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien est concluant, le process se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH / Manager RH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez !