Tech Recruiter (stage / alternance)

Visian; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en IT recherche un stage de Tech recruiter. Vous contribuerez au recrutement de profils en CDI et améliorerez le processus de recrutement. Diplôme Bac+4/+5 en cours et maîtrise du français requis. Possibilité de CDI à la fin du stage.

Prestations

Système de primes déplafonnées

Possibilité de passer en CDI

Qualifications

• Vous préparez un diplôme Bac+4/+5.
• Vous êtes technophile et souhaitez monter en compétences.
• Maîtrise du français exigée.

Responsabilités

• Recrutement de profils en CDI.
• Identification et qualification des profils.
• Gestion de l'onboarding des candidats.

Connaissances

Technophile

Orientation vers le challenge

Compétences communicationnelles en français

Formation

Diplôme Bac+4/+5 dans une grande école de commerce

Description du poste

Overview

Visian est une société de conseil (créée en 2017) spécialisée en innovation, design produit, gestion de projet IT et développement Data.

Nos consultants technophiles allient compréhension des enjeux digitaux et vision produit.

Ils sont à même répondre aux enjeux de transformation IT de nos clients grands comptes issus de divers secteurs d’activités (banque, assurance, luxe, médias, transports, énergie ...)

Profil recherché

Vous souhaitez vous challenger sur un poste de Tech recruiter IT H/F en rejoignant une entreprise en plein développement ? Alors rejoignez Visian pour votre dernière année de stage de fin d\'étude !

Missions

• Recrutement de profils en CDI
• Identification des profils
• Qualification téléphonique des profils
• Participation aux entretiens candidats
• Proposition d\'embauche et signature des contrats
• Gestion de l\'On boarding
• Amélioration continue du processus de recrutement

Garanties

• Suivi dans la montée en compétences IT, recrutement et RH
• Système de primes déplafonnées actif dès la première signature en plus de la gratification mensuelle
• Stage de pré embauche : possibilité de passer en CDI au terme du stage

Profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/+5 dans une grande école de commerce ou équivalent
• Vous êtes technophile et souhaitez monter en compétences dans le digital et l’IT
• Vous avez un tempérament tourné vers le challenge et le résultat
• Maîtrise du français, à l\'écrit comme à l\'oral.

Déroulement des entretiens

• Un premier échange avec un Talent Acquisition
• Etude de cas
• Entretien en présentiel avec l\'équipe