Tech Lead Java H / F

AIS; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Niort recherche un Tech Lead Java pour intégrer des équipes innovantes. Vous serez responsable de définir les spécificités techniques, optimiser les applications existantes et développer de nouvelles fonctionnalités. Le poste exige une solide expérience avec des technologies telles que Java et Spring Boot. Vous profiterez également d'un package attractif avec des avantages tels que des primes et des jours de congés supplémentaires. Rejoignez une entreprise qui valorise les relations humaines et le développement professionnel.

Prestations

Carte Edenred (11.50 € / jour travaillé)

Chèques vacances (ANCV)

Prime de participation

Prime de cooptation de 1200 € bruts

Congés supplémentaires dès 2 ans d'ancienneté

Plateforme d'e-learning

Qualifications

• Expérience en tant que Tech Lead Java appréciée.
• Connaissance approfondie de l'architecture des applications.
• Capacité à optimiser les applications et résoudre des problèmes techniques.

Responsabilités

• Définir les spécificités techniques avec les parties prenantes.
• Rédiger la documentation technique.
• Mettre en place la méthodologie de développement appropriée.
• Être référent technique sur les projets de développement.

Connaissances

Java

Spring Boot

Oracle DB

PostgreSQL

JavaScript

Angular

ReactJS

TypeScript

Docker

Kubernetes

Jira

Git

Gitlab

Sonar

Grafana

DBT

Maven

Description du poste

Nos activités :

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

Missions :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :

• Définition des spécificités techniques avec l'ensemble des parties prenantes
• Définition de l'architecture des applications
• Rédaction de la documentation technique
• Optimisation des applications existantes
• Développement de nouvelles fonctionnalités.
• Mise en place de la méthodologie de développement (TDD, BDD) et des processus d'intégration continue pour chaque projet : du développement jusqu'à la livraison
• Mise en place se l'environnement de développement et du socle technique
• Être le référent technique sur les projets de développement : suivi du projet, cohérence des technos et des méthodes utilisées, qualité du code,
• Détecter, analyser et corriger les éventuels problèmes (sécurité, performances, etc.)
• Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de développement : transfert de compétences, méthodologie, sécurité,
• Réaliser de la veille technologique pour améliorer en continue les pratiques
• Participation aux différentes instances de suivi de projet

Technos :

Backend : Java, Spring Boot, Oracle DB JUnit, PostgreSQL, DBT, Spring Batch

Frontend : JavaScript, Angular, ReactJS, TypeScript

DevOps : Sonar, Git, Gitlab, Jira, Docker / Kubernetes, ELK, Grafana, Maven,

VOUS :

• Vous avez eu une expérience de Tech Lead Java et cela vous a beaucoup plu.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :

• 40-48 K bruts / an
• Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
• Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique / RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT :

1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?