Team Leader IT (H/F)

France Travail; Arcueil; Sur place; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente de voitures en ligne recherche un Team Leader IT pour gérer une équipe de développeurs. Vous serez responsable de la qualité, de la continuité des systèmes et de l'amélioration continue. Le candidat idéal a une expérience en DSI et une forte capacité à piloter des équipes dans un environnement dynamique. Type de contrat : CDI, salaire annuel entre 65k€ et 80k€.

Prestations

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• Expérience en DSI requise.
• Forte appétence pour le pilotage d'équipe.
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation continue.

Responsabilités

• Visualiser l'activité de l'équipe via des rituels.
• Former les membres de l'équipe à leur poste de travail.
• Animer les démarches d'amélioration continue de l'équipe.

Connaissances

Collaboration d'équipe

Résolution de problèmes

Management opérationnel

Formation

BAC +2 ou plus

Description du poste

Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers.Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client.Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h.Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroitDans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Team Leader IT pour renforcer notre équipe backend.Votre missionComprendre, piloter et faire grandir une équipe de développeurs, tout en assurant la continuité, la qualité et l'amélioration continue de nos systèmes.Vos responsabilités principalesVisualiser l'activité de l'équipe via des rituels (daily meetings, kanban, indicateurs) afin de faciliter la collaboration, l'orientation et le soutien entre membres.Soutenir les membres de l'équipe en cas de blocage et garantir la fluidité du flux de travail (logique Andon).Maintenir un environnement de travail fonctionnel et motivant, en veillant à la propreté, à l'organisation (5S), au bon fonctionnement des systèmes (TPM) et à la dynamique collective.Former les membres de l'équipe à leur poste de travail, suivre leur progression à l'aide de standards et d'une matrice de compétences.Identifier les problèmes rencontrés, en analyser les causes racines et piloter leur résolution avec la méthode des 5 colonnes.Animer les démarches d'amélioration continue de l'équipe (Kaizen technique).Produire les ingénieries nécessaires aux évolutions (modèle de données, processus, contrats d'interface).Piloter des projets techniques et plans de production.Pour réussir votre mission, vous avez :Un BAC +2 ou plusUne expérience significative en DSIUne expérience en management opérationnel ou forte appétence pour le pilotage d'équipeUne capacité à évoluer dans un environnement en transformation continueNotre processus de recrutementEntretien avec un membre de la team recrutementEntretien avec le manager opérationnelJournée découverte avec l'équipeProposition d'embauche

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

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