Talent Officer @ Louyet Group Luxembourg

Louyet Group; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de référence dans le secteur automobile recherche un Talent Officer pour un remplacement de congé maternité. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire et sera capable de gérer le recrutement de manière autonome. Les responsabilités incluent le soutien aux managers pour les processus de recrutement et l'intégration des nouveaux employés. Ce poste offre un cadre dynamique et un package salarial attractif avec un contrat de 6 mois.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Package salarial attractif

Autonomie dans les responsabilités

Qualifications

• 2+ années d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à juger des situations rapidement et à prendre des décisions.
• Intérêt pour la digitalisation des processus RH.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans le processus de recrutement.
• Conduire les entretiens et gérer les propositions salariales.
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Capacités relationnelles

Flexibilité

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Talent Officer (H / F / X) motivé pour rejoindre notre équipe dès janvier 2026 pour un minimum de 6 mois.

Responsabilités

• Vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement, en publiant les offres, en réalisant le sourcing et en sélectionnant les candidatures les plus pertinentes ;
• Vous prenez en charge la conduite des entretiens, l’organisation des évaluations, ainsi que la prise de références et la négociation des propositions salariales ;
• Vous assurez le suivi des intégrations et des parcours professionnels, en veillant à la bonne adaptation des nouveaux collaborateurs ;
• Vous organisez et suivez les évaluations annuelles, tout en accompagnant les managers dans l’identification et le développement des talents au sein de l’entreprise.

Profil recherché

• Vous avez une expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire ;
• Vous faites preuve d’un sens de l’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Vous êtes flexible et disposé à travailler sur les sites de Luxembourg‑Ville, Pétange et Niederkorn ;
• Vous êtes dynamique et jovial, et vous savez vous adapter aussi bien aux ouvriers qu’aux employés ;
• Vous êtes capable de juger rapidement les situations et de prendre des décisions de manière autonome ;
• Vous respectez la confidentialité des informations et faites preuve de discrétion dans l’exercice de vos fonctions ;
• Vous avez un intérêt pour la digitalisation et êtes motivé à transformer les process RH traditionnels en solutions digitales efficaces ;
• Des connaissances en payroll et en législation luxembourgeoise constituent un atout.

Nous vous offrons

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois ;
• Un régime horaire à déterminer en fonction de vos envies (mi-temps ou 4 / 5ème) ;
• L’opportunité d’exercer de manière autonome une fonction riche et variée aux nombreuses responsabilités au sein d’une marque de référence dans le secteur automobile ;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant ;
• Un package salarial attrayant correspondant à la fonction que vous occupez.