Talent acquisition specialist/recruteur.se

SQUAD Conseil et Expertises; Biot; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cybersécurité recherche un(e) recruteur(se) talentueux(se) pour identifier et sélectionner des professionnels dans le domaine de l'IT et de la cybersécurité. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour les candidats, orchestrant leur parcours de recrutement. Un Bac+5 est requis, ainsi qu'une première expérience en recrutement. La connaissance de l'anglais est un atout. Ce poste valorise les performances et offre un environnement enrichissant.

Prestations

Rémunération variable non plafonnée

Formation continue en Cybersecurité et DevOps

Valeurs d'engagement pour le climat et diversité

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement.
• Appétence pour l'IT et la cybersécurité.
• Capacité à orchestrer le parcours de recrutement.

Responsabilités

• Identifier les meilleurs potentiels et sélectionner des professionnels.
• Orchestrer le parcours de recrutement avec les acteurs clés.
• Être l'interlocuteur privilégié des candidats à chaque étape.

Connaissances

Convaincre des experts

Créer et animer une communauté de candidats

Maitrise de l'anglais

Formation

Bac+5

Description du poste

Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM.

SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps.

Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs.

Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025.

Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement.

Viens mettre ton talent au service de l’équipe !

Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux.

Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés.

Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité.

La maitrise de l'anglais est un plus.

Bénéficie du savoir-faire Squad :

• Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi.
• Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁
• Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement.
• Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques
• Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses.

Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir.

Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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