Talent Acquisition Specialist - Alternance ou Stage (F / H / X)

TAYLOR RIVER; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement inclusif recherche un stagiaire ou un alternant pour participer activement au processus de recrutement et à l'accompagnement des clients. Vous serez formé au recrutement avec une approche axée sur la diversité et l'inclusion. Le poste offre une rémunération compétitive autour de 600€ par mois pour un stage et 1200€ pour une alternance, en plus de tickets restaurants.

Prestations

Tickets restaurants

Qualifications

• Être en formation Master dans un domaine pertinent.
• Avoir une réelle sensibilité aux enjeux de parité et d’inclusion.
• Être capable de travailler en équipe et avec engagement.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à la compréhension des besoins des clients.
• Contribuer à la mise à jour de l'ATS.
• Organiser des entretiens et suivre les étapes de recrutement.

Connaissances

Curiosité

Organisation

Rigueur

Compétences en expression orale et écrite

Formation

Formation Master RH, psychologie du travail, école de commerce ou sciences humaines

Description du poste

Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.

Ce que vous trouverez en arrivant

• Un cabinet inclusif qui recrute des dirigeantes, dirigeants, managers ou des cadres sur tous les métiers de l’entreprise et qui les accompagne durant leur prise de poste grâce à leur coaching d’intégration ;
• Intégrer une équipe déterminée, accueillante et soudée ;
• Participer activement à toutes les facettes de la vie du cabinet (recrutement, événements, projets …)

Sous la responsabilité directe de la CEO, vous participerez à la vie et au développement d’un cabinet de recrutement inclusif. Pour cela nous vous formerons au métier du recrutement avec notre méthode Activ Link, à la compréhension des besoins d’une TPE et à la participation à de nombreuses missions transverses.

Vos missions principales

Recrutement :

• Participer à la compréhension des postes et des environnements de nos clients pour identifier leurs pépites;
• Participer à la rédaction des propositions et des annonces d’emploi inclusives;
• Sourcer les candidatures avec attention, inclusion et curiosité;
• Organiser les entretiens au cabinet, en Teams et chez nos clients;
• Suivre et organiser les différentes étapes de recrutement jusqu’à l’intégration.

Le quotidien et les projets du cabinet

• Participer à la mise à jour de notre ATS et au suivi de sa qualité;
• Participer au développement du réseau cabinet en organisant des évènements, entretenant des liens avec les personnes rencontrées;
• Contribuer à nos projets de communication (site, LinkedIn, articles...);
• Prendre part à des projets transverses : inclusion, IA, innovation RH, projets de podcasts, vidéos...

Cette description n’est pas limitative elle prend en compte les principales responsabilités.

Profil recherché

Vous brillerez chez nous si : Vous êtes en formation Master RH, psychologie du travail, école de commerce ou sciences humaines.

Ce qui compte pour nous, c'est votre personnalité et votre état d'esprit !

Nous recherchons une personne curieuse, organisée, rigoureuse et sensible aux enjeux de parité et d’inclusion.

Si vous êtes enthousiaste, volontaire et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et exigeante, alors vous êtes au bon endroit.

Pour trouver votre place chez nous, il est essentiel que vous puissiez évoluer avec vos singularités, dans un esprit d’équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincues que chaque parcours singulier peut enrichir notre équipe. Si vous avez le sentiment de ne pas correspondre exactement au profil type ou à l’équipe actuelle, cela peut justement représenter une force. Nous accueillons chaque candidature avec ouverture.

Ce qui fera la différence : de bonnes compétences en expression orale et écrite, un véritable engagement professionnel, de la polyvalence, et le sens de la solidarité.

Opportunités et engagements

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et exigeante, dans une approche collaborative développée;
• Bénéficier d’un accompagnement à la montée en compétences sur une aventure entrepreneuriale et le métier du recrutement ;
• Contribuer à la vie d'un cabinet engagé et travailler avec des clients globalement d’un super niveau.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous avez du mal à gérer l’exigence et vous pouvez manquer de rigueur et de qualités d’organisation,
• Vous rencontrez des difficultés pour développer d’excellentes qualités d’expression orale et écrites,
• Vous êtes mal à l’aise avec une proximité assez développée au sein de l’équipe qui peut être difficile pour certaines personnalités qui ont besoin de distance relationnelle pour se sentir bien.

Rémunération

Note : Le texte original contenait des balises non autorisées; elles ont été retirées et les informations consolidées ci-dessous.

• Stage : autour de 600€ / mois (+tickets restos)
• Alternance Master 2 : autour de 1200€ / mois (+tickets restos)

Processus de recrutement

Où en est le recrutement ? Ouverture récente : Nous explorons les premiers profils.

• Question initiale : toutes les candidatures sont centralisées et examinées avec attention; postuler via plusieurs réseaux n’est pas nécessaire.
• Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Cet entretien téléphonique peut durer entre 15 et 20 minutes.
• Si l’étape est concluante, vous serez invité à un entretien de recrutement au cabinet (environ 1h30).
• Ensuite, si tout se passe bien, vous rencontrerez l’entreprise mandataire. Le process peut durer plus longtemps selon l’organisation.
• Votre candidature peut conduire à une proposition d’embauche et, si cela se fait, nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.

Cette annonce et le processus décrits restent sujets à modification.