Talent Acquisition Sourcing Specialist (H / F)

Ametra Engineering; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) jeune diplômé(e) en ressources humaines pour un CDD de 5 à 6 mois. Vous serez en charge du sourcing de candidats, du suivi des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce poste est ouvert aux personnes motivées par l'apprentissage des métiers RH et implique un excellent sens du relationnel.

Qualifications

• Jeune diplômé(e) avec une première approche des méthodes de sourcing.
• Excellent sens du relationnel et rédactionnel.
• Motivation pour un poste en ressources humaines.

Responsabilités

• Sourcing de profils sur job boards et réseaux sociaux.
• Suivi des candidatures et finalisation des process de recrutement.
• Reportings d'activités Recrutement et participations à des événements.

Connaissances

Méthodes de sourcing

Relationnel

Rédactionnel

Dynamique collective

Formation

BTS / DUT / BUT / Bachelor en RH ou Gestion

Description du poste

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle.

Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 700 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun).

Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité with une forte composante technique.

Nous travaillons avec de grands groupes du secteur tels que MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de la défense, du nucléaire, de l'aéronautique et du ferroviaire.

Si vous vous reconnaissez dans ces 5 valeurs :

Accompagnement - Management de proximité - Expertise - Travail d'équipe – Recherche - Accomplissement

On vous attend chez Ametra !

Challenge : Accompagner la croissance d'Ametra Engineering dans le recrutement et l'intégration de nos futurs talents !

Vous interviendrez sur des missions inhérentes au process de recrutement et aux actions relatives à la marque Employeur :

• Le sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux.
• La diffusion d'annonces sur les joboards et LinkedIn.
• Le suivi des candidatures que vous avez sourcées.
• La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion des contrats de travail avant signature auprès de la DRH.
• L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la validation des documents administratifs à transmettre à leur arrivée.
• Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés.
• La participation aux différents événements et actions relatives aux Relations écoles.

En fonction de votre montée en compétences, nous vous accompagnerons dans la conduite d'entretiens téléphoniques ou Teams avant la validation technique par les Managers.

Votre profil / Atouts :

• Jeune Diplômé(e) d'un BTS / DUT / BUT / Bachelor spécialisation RH ou Gestion des entreprises ou Assistanat avec idéalement une première approche des méthodes de sourcing de candidatures ou plus globalement des RH.
• Vous êtes curieux(se) d'aller chercher LE profil qui correspondra au poste à pourvoir.
• Un excellent sens du relationnel et rédactionnel.
• Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement.

Contrat et accessibilité : CDD de 5 à 6 mois à temps plein avec une possibilité de renouvellement.

Disponibilité : Immédiate.

Localisation : Clamart (92).

Poste ouvert à des personnes Jeunes Diplômées qui ont, pour motivation, d'apprendre un métier des Ressources Humaines !

Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.