Talent acquisition administration rh (H / F)

Up Skills Bordeaux IT; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un alternant Talent Acquisition & Administration RH à Bordeaux. Vous participerez à la gestion des dossiers candidats, à la communication avec eux, et à la recherche de profils. Ce poste nécessite une formation en ressources humaines et une certaine expérience en recrutement serait un plus. Un environnement dynamique avec des possibilités de développement vous attend.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement est un vrai plus.
• Savoir gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les délais.

Responsabilités

• Gestion et suivi des dossiers candidats.
• Communication régulière avec les candidats.
• Diffusion d'annonces et recherche proactive de profils.
• Mise à jour de la base de données candidats.

Connaissances

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Rigueur administrative

Compétences en communication

Proactivité

Sens du service

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

CVthèques

Jobboards

Description du poste

Overview

A propos de l'entreprise :

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.

Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité / Finance, Fonctions Support, RH / Juridique, Commerce / Marketing, Immobilier / Construction, et Tourisme.

A propos du poste :

Up Skills Bordeaux recherche un alternant Talent Acquisition & Administration RH (F / H) pour rejoindre son équipe de 5 personnes, dans le cadre du développement de son pôle IT. Ce contrat en alternance, d'une durée de 1 an, est à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

• Sous la responsabilité de la Chargée de Comptes IT, vous serez en charge des missions suivantes :
• Administration RH : Gestion et suivi des dossiers candidats (contrats, relevés d'heures, absences, signatures).
• Relation candidats : Communication régulière (appels, mails, confirmations de missions, suivi de disponibilité) et animation du vivier.
• Recrutement & sourcing : Diffusion d'annonces, recherche proactive de profils sur CVthèques et outils internes, pré qualification téléphonique et transmission des comptes rendus.
• Suivi des outils : Mise à jour de la base de données candidats et optimisation du suivi des candidats.
• Appui commercial : Identification d'opportunités via les échanges avec les candidats.
• Liste non exhaustive .

Profil recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience en recrutement, en agence d'intérim ou en gestion RH est un vrai plus.
• Compétences techniques :
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement des CVthèques et jobboards.
• Rigueur dans la gestion administrative et le suivi de dossiers.
• A l'aise au téléphone, sans appréhension à prendre des appels fréquents.
• Savoir-être :
• Proactif, motivé et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives.
• Curieux, vous savez aller chercher l'information et proposer des améliorations.
• Organisé et à l'écoute, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les délais.
• Bon relationnel et sens du service, vous êtes à l'aise dans vos échanges avec les candidats, intérimaires et managers.