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Surveillante de nuit

ASSOCIATION FILEAS

Retiers

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une association de soutien social en Bretagne recherche un Surveillant de nuit. Les missions incluent la sécurité des personnes et des biens, ainsi que l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. Le candidat idéal doit avoir une première expérience et un diplôme de Surveillant de nuit qualifié. Le poste est en CDI avec des horaires de nuit et une rémunération conforme à la convention collective du 15 mars 1966.

Prestations

Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
Avantages sociaux (chèques cadeaux, chèques vacances)

Qualifications

  • Une première expérience en tant que surveillant de nuit avec un public fragilisé.
  • Capacité à gérer des situations d'urgence.
  • Faire preuve de discrétion professionnelle.

Responsabilités

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens.
  • Intervenir dans la gestion des incidents.
  • Assurer l'entretien des espaces collectifs.

Connaissances

Discrétion professionnelle
Autonomie
Réactivité
Adaptabilité

Formation

Diplôme de Surveillant de nuit qualifié
Description du poste
Offre n° 203KGVC Surveillante de nuit (h/f)

Vos missions principales :

  • Assurer la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
  • Prendre en charge et assurer l'accompagnement des personnes, en lien avec leur projet personnalisé, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques, par le maintien des acquis et la stimulation des potentialités.
  • Intervenir dans la prévention et la gestion des incidents ou accidents dans la limite de ses responsabilités.
  • Assurer l'entretien des espaces collectifs chaque nuit, en respectant le sommeil des personnes : cuisine, salle à manger, sanitaires, salles de bain, hall d'accueil, couloirs.
  • Prendre en charge le linge des personnes et le linge de maison, mettre à laver et à sécher.

Votre profil :

  • Vous avez une première expérience en tant que surveillant/surveillante de nuit avec un public fragilisé.
  • Vous possédez le diplôme de « Surveillant de nuit qualifié »
  • Vous êtes autonome et réactif
  • Vous savez vous adapter aux imprévus et aux situations d'urgence
  • Vous faites preuve de discrétion professionnelle

Les conditions de travail :

  • Travail en annualisation (roulement sur 2 semaines avec des horaires fixes de 21h45 à 7h15, 1 week-end travaillé sur 2)
  • Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur et du CSE
  • Avantages sociaux : mutuelle avec participation de l'employeur et du CSE, dotation cadeaux via carte de paiement (chèques cadeaux, chèques vacances)
  • Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966

Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Régis GROSSELET, Responsable RH, par mail : regis.grosselet@association-fileas.fr ou par courrier : 11 rue de Plagué 35502 VITRE Cedex, avant le 9 février 2026. Ce poste est à pourvoir à partir du 1er avril 2026.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail de nuit
clear="none">Travail les week-ends et jours fériés
clear="none">Salaire

  • Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Profil souhaité
  • Expérience : Débutant accepté - auprès public similaire
Compétence
  • faire preuve de discrétion professionnelle Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir le sens du service
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

L'Association Filéas agit pour et dans l intérêt de personnes adultes en situation de handicap ayant une déficience intellectuelle ou un handicap psychique avec ou sans troubles associés. Ces personnes rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle, d'hébergement, d'intégration en milieu ordinaire et peuvent être exposées au risque d'exclusion.

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