Surveillant(e) d'internat de fille (H/F)

MAIS FAMIL RURALE VEZENOBRES; Vézénobres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Maison Familiale Rurale dans le sud de la France recrute un(e) surveillant(e) d'internat pour un contrat à durée déterminée évolutif vers un CDI. Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau Bac, un BAFA souhaité et présenter des qualités telles que le sens des responsabilités et une capacité à veiller sur des jeunes. Les horaires sont annualisés à 35 heures par semaine, incluant des nuits. Le salaire brut mensuel se situe entre 1850 et 2200 €.

Prestations

Ordinateur portable

Hébergement

Complémentaire santé

Restauration

Qualifications

• BAFA souhaité.
• Sens des responsabilités, bienveillance et autorité naturelle.
• Capacité à travailler auprès d'un public jeune.
• Esprit d'équipe et bon relationnel.
• Une première expérience auprès d'enfants ou d'adolescents serait un plus.

Responsabilités

• Assurer la surveillance et l'accompagnement des élèves de l'internat.
• Veiller au respect du règlement intérieur et au bon déroulement de la vie collective.
• Garantir la sécurité, le bien-être et l'écoute des jeunes.
• Participer à l'animation de la vie de l'internat.

Connaissances

Accompagner et veiller à la sécurité des élèves lors des activités périscolaires

Assurer une médiation

Écouter activement et diagnostiquer

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Gérer les incidents mineurs entre élèves

Promouvoir le respect des règles de l'établissement

Prévenir et résoudre les conflits

Surveiller le comportement des élèves dans les espaces communs

Veiller à l'application des procédures d'évacuation

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201TNMG
Surveillant(e) d'internat de fille (H/F)

Offre d'emploi - Surveillant(e) d'internat (CDD évolutif CDI) MFR de Vézénobres

Poste à pourvoir à partir du 12 janvier

La Maison Familiale Rurale (MFR) de Vézénobres recrute un(e) surveillant(e) d'internat dans le cadre d'un CDD pouvant déboucher sur un CDI.

Missions principales

• Assurer la surveillance et l'accompagnement des élèves de l'internat.
• Veiller au respect du règlement intérieur et au bon déroulement de la vie collective.
• Garantir la sécurité, le bien-être et l'écoute des jeunes.
• Participer à l'animation de la vie de l'internat (temps du soir, coucher, lever).
• Travailler en lien avec l'équipe éducative.

Profil recherché

• BAFA souhaité.
• Sens des responsabilités, bienveillance et autorité naturelle.
• Capacité à travailler auprès d'un public jeune.
• Esprit d'équipe et bon relationnel.
• Une première expérience auprès d'enfants ou d'adolescents serait un plus.

Conditions :

Temps de travail : 35 h semaine annualisé.

Rémunération : selon convention et expérience.

Prise de poste : 12 janvier.

Type de contrat

CDD – 6 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine.

Travail de nuit.

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel : 1850 à 2200 € sur 12 mois.
• Ordinateur portable.
• Hébergement.
• Complémentaire santé.
• Restauration.
• CSE.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner et veiller à la sécurité des élèves lors des activités périscolaires – indispensable.
• Assurer une médiation – indispensable.
• Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive – indispensable.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – indispensable.
• Gérer les incidents mineurs entre élèves – indispensable.
• Promouvoir le respect des règles de l'établissement – indispensable.
• Prévenir et résoudre les conflits – indispensable.
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective – indispensable.
• Surveiller le comportement des élèves dans les espaces communs – indispensable.
• Veiller à l'application des procédures d'évacuation – indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Employeur

20 à 49 salariés

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Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à [e-mail].