Surveillant de nuit en Hébergement d'Urgence (H/F)

ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'action sociale recherche un Surveillant de nuit pour son dispositif d'hébergement d'urgence à Nancy. Vous serez responsable de la sécurité des personnes et des biens pendant la nuit, tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. Ce poste implique des missions variées allant de la gestion des présences à la participation à la vie collective du site. Contrat CDD de 3 mois, rémunération entre 1801,80€ et 2027,52€ bruts, avec des avantages supplémentaires tels que des congés trimestriels et une prime mobilité durable.

Prestations

Congés trimestriels

Prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton)

Prestations CSE

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté.
• Capacité à faire preuve d'objectivité et à analyser les situations.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Assurer la surveillance des personnes et des biens durant la nuit.
• Vérifier les présences et gérer l'évacuation en cas d'incendie.
• Rendre compte des observations à l'équipe éducative.

Connaissances

Capacité à travailler seul(e)

Initiative

Autonomie et travail en équipe

Capacité d'écoute active

Formation

Formation premiers secours

SSIAP

Description du poste

Offre n· 200XGCQ

Surveillant de nuit en Ébergement d'Urgence (H/F)

Présentation

L'AARS recherche un surveillant de nuit (H/F) pour rejoindre le dispositif HU (Hébergement d'Urgence) et ses lieux d'hébergement.

Missions

• Seul(e) durant la nuit, vous exercez une surveillance vigilante pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et en biné avec agent de sécurité pour encadrer les mises à l'abri à la nuitée en début de soirée jusqu'à 23 heures.
• Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste en respectant leur intimité et les consignes qui vous seront transmises.
• Vérifier les présences de l'effectif (appel).
• Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie SSI (formation prévue).
• Faire respecter le règlement de fonctionnement, en tenant compte des consignes de sécurité et de la vie du site (accès entrée principale, issues de secours, accès espaces collectifs et leurs horaires d'utilisation, nuisances éventuelles, etc.).
• Assurer une fonction de relais jour/nuit en retranscrivant les observations et les informations à l'équipe éducative et l'encadrement par des supports d'intervention et d'activité (mains courantes, registres de sécurité, etc.).
• Prévenir les services de secours si incident ou dysfonctionnement grave ainsi que le cadre d'astreinte de l'association.
• Participation et soutien aux agents sociaux, aux tâches logistiques et hôtelières (lingerie, protocole de désinfection des nuisibles).
• Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux règions, etc.).
• Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu.
• Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations.

Profil et prérequis

• Expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté).
• Capacité à travailler seul(e) en établissement.
• Formation premiers secours appréciée et SSIAP obligatoire.
• Capacité à faire preuve d'initiative et à être force de proposition, tout en sachant identifier ses limites et faire appel aux professionnels compétents.
• Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision.
• Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et à faire preuve de réactivité.
• Savoir faire preuve d'autonomie, communiquer et travailler en équipe.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.

Modalités

Dates du contrat : du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Durée du travail : 35h/semaine
Travail de nuit

Rémunération : de 1801,80€ bruts à 2027,52€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Candidature

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.