Surveillant de bâtiment F/H (H/F)

VILLE DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique à Lyon recherche un(e) Surveillant(e) de bâtiment pour assurer l'accueil, la sécurité, et l'entretien d'une école. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 3 et de bonnes compétences relationnelles. Ce poste en CDI offre une rémunération de 2030 euros par mois brut et divers avantages comme des tickets restaurant et une participation aux transports en commun.

Prestations

Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%

Carte tickets restaurant jusqu'à 153€ par mois

Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an

Participation à une complémentaire santé

Congé menstruel

10 semaines de congé 2ème parent

Accompagnement à la recherche de logement

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) requis en gardiennage ou sécurité.
• Idéalement titulaire du diplôme SSIAP et PSC1.
• Connaissance des règles de propreté et d'hygiène.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et surveillance du bâtiment.
• Effectuer l'entretien des locaux.
• Participer à la circulation de l'information.

Connaissances

Contrôler l'état du bâti

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Maintenir un environnement propre et accueillant

Formation

Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique

Description du poste

Surveillant de bâtiment F/H (H/F) 69 - Lyon 9e Arrondissement

Offre n° 200RTRY

Surveillant de bâtiment F/H (H/F)

Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon. Vous avez en charge l'accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d'entretien. Vous êtes affecté sur l'école Les Grillons élémentaire (9ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :

Responsabilités

• Assurer l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises
• Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
• Effectuer l'entretien des locaux
• Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
• Assurer le rôle de référent linge de l'école
• Participer à la circulation de l'information
• Être référent défibrillateur

Profil recherché

• Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou expérience professionnelle en gardiennage, sécurité et nettoyage des locaux, requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.
• Idéalement titulaire du diplôme SSIAP et PSC1.
• Connaissance du fonctionnement des services municipaux et des partenaires.
• Connaissance des missions des différents intervenants au sein de l'école.
• Maîtrise des règles de propreté et d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment et des règles de développement durable.
• Maîtrise des règles de gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
• Connaissance des techniques d'accueil et de communication.
• Connaissance des techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels ainsi que la technique de gestion des stocks.
• Disponibilité, diplomate, discret et bonne présentation.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute.
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie du travail effectué et des interventions quotidiennes.

Informations complémentaires

Horaires : 37H30

Rémunération à partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes.

Avantages :

• Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%.
• Carte tickets restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville.
• Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance.
• Congé menstruel.
• 10 semaines de congé 2ème parent.
• Un accompagnement à la recherche de logement.
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.
• Avantages pour toute la famille !

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 37H30/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2030.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• À partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes

Profil souhaité

Débutant accepté

Compétences

• Contrôler l'état du bâti
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Maintenir un environnement propre et accueillant

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires (2)

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

5000 à 9999 salariés

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.

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