Strategy & Project Management Officer (H/F)

ALBIOMA; Puteaux; Sur place; EUR 70 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques en Île-de-France recherche un(e) PMO pour le Plan d'efficacité opérationnelle. Vous contribuerez à la gouvernance et au suivi de la mise en œuvre. Vous devez avoir un diplôme d'ingénieur bac+5 et 2 à 3 ans d'expérience en conseil. Le salaire proposé est entre 70 000 et 74 998 euros/an, avec un contrat CDI.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet de conseil idéalement dans des projets de transformation.
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
• Capacités de communication et d'animation des utilisateurs.

Responsabilités

• Pilotage et gouvernance du Plan d'efficacité opérationnelle.
• Suivi de la planification des initiatives.
• Production de synthèses régulières des résultats.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse

Communication

Fiabilité

Anglais courant

Formation

Diplôme d'ingénieur bac+5

Outils

Excel avancé

PowerPoint

Description du poste

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa feuille de route stratégique, Albioma a lancé un Plan d'efficacité opérationnelle, avec pour objectifs :

• D'accélérer l'exécution des feuilles de route thermique et solaire existantes
• D'étendre leur portée à l'ensemble des métiers et territoires du Groupe
• De mettre en place une méthodologie et des outils éprouvés pour piloter de façon structurée et harmonisée les principaux plans et feuilles de route du Groupe

Responsabilités principales

• PMO du Plan d'efficacité opérationnelle : Appui au pilotage et à la gouvernance.
• Collaborer avec les sponsors et responsables locaux pour garantir la cohérence de la planification des initiatives du Plan d'Efficacité, et suivre l'avancement de leur mise en œuvre afin d'assurer le respect des délais.
• Animer la gouvernance du Plan : Contribuer à l'organisation des instances de pilotage (calendrier des comités, préparation des réunions et supports, suivi des actions et décisions).
• Consolider et valoriser les résultats : Produire des synthèses régulières des avancées et des résultats à destination de la Direction Générale et du Comité Exécutif, en mettant en valeur les impacts et les succès du plan.
• Gestion de la plateforme de pilotage : Garantir la qualité des initiatives définies dans la plateforme de pilotage du Plan d'Efficacité, en contribuant notamment à leur analyse (business case, planification) et à leur validation.
• Définir et déployer les tableaux de bord destinés aux différents comités de pilotage et instances de gouvernance.
• Servir de point de contact unique pour toutes les questions relatives à la plateforme de pilotage et à l'avancement du Plan d'Efficacité, garantissant réactivité et qualité de service.
• Contributeur au Plan Stratégique à 10 ans : Contribuer au suivi du plan stratégique à 10 ans, et à l'élaboration d'analyse, rapport et tableaux de bord des feuilles associées (ex : étude de faisabilités, benchmark de best practice, études de marchés, tendances, ...),
• Appuyer la Direction Générale en tant que conseil stratégique interne sur des missions ponctuelles en lien avec le pilotage des activités du Groupe (études de marchés, ciblages, due diligence stratégiques, ...).

Qualifications et expérience

• Diplôme d'ingénieur bac+5 type grandes écoles d'ingénieur, de commerce ou université avec une spécialisation en gestion de projet, management, stratégie ou transformation.
• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet de conseil, idéalement dans des projets de transformation et/ou dans un environnement industriel.
• Excellente maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, y compris des outils bureautiques et de reporting (Excel avancé, PowerPoint, outils collaboratifs).
• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Capacités de communication, d'animation et de formation des utilisateurs.
• Rigueur, sens du détail et fiabilité dans la gestion de l'information.
• Sens du collectif, orientation résultats.
• Anglais courant.

Compétences comportementales recherchées

• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Capacités de communication, d'animation et de formation des utilisateurs.
• Rigueur, sens du détail et fiabilité dans la gestion de l'information.
• Sens du collectif, orientation résultats.
• Anglais courant.

Informations contractuelles

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 74998.0 Euros sur 12.0 mois

Employeur

100 à 199 salariés

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